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湖北怎么样识别借条、欠条

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最新修订 | 2024-02-29

1、定义作用不同

借条:在借用关系中债务人向出借人开具的表明债务人有到期“还款赎条”的义务的借款凭证。借条代表的是一种借款合同关系,借款人向出借人借款,出借人给付借款。

欠条:交易过后产生应付账款的一方(债务人)向债权人开具的证明其欠款事实同时表明开具人有到期“还款赎条”义务的凭证。欠条是对以往双方经济往来的一种结算,表明自欠条形成之日起双方之间形成的一种新的纯粹的债权债务关系。

2、性质不同

借条:借条证明的是借款/借用关系,强调的是"借"字。

欠条:欠条证明的是双方之间有债权债务关系,强调的是"欠”,一个结果。

3、产生原因不同

借条:借条是一份简易的借款/借用合同,它只能因"借"产生。做为重要证据,本身就能证明双方存在借贷关系,法律效力比较强。

欠条:欠条是一种经济结算结果,它可以因借贷产生,因买卖产生,因劳务产生,因赔偿产生很多原因都能产生欠条,所以它不能证明单纯是借贷关系。

4、书写内容不同

借条:一般包括如下内容:“借条”名称、借款人名称、出借人名称、借款日期、借款事由、借款金额、借款期限、还款日期、利息、借款人签字盖章按手印、开具日期等。

欠条:一般包括如下内容:“欠条”名称、欠款人名称、被欠款人名称,欠款事由、欠款日期、欠款金额、还款日期、利息、欠款人签字盖章按手印、开具日期等。

5、诉讼时效不同

有约定了还款时间的借条和欠条:有三年的诉讼时效,均从约定还款时间到期后开始计算。

没有约定还款时间的:

借条:借条从主张还款时开始计算,有三年诉讼时效。三年内再次主张还款时,诉讼时效重新开始计算,产生新的三年诉讼时效,以此计算最长可达到20年。

欠条:欠条从书写欠条之日算起,只有三年的诉讼时效。

6、法律效力不同

借条:如诉讼时只有借条,只需简单的陈述借款事实经过即可。

欠条:如诉讼时只有欠条,还需准备欠条产生的原因等相关证据,否则可能败诉。

对于约定了还款期限的欠条,自约定的还款期限届满之日起3年内不主张权利的,法律不予以保护;而没有约定还款期限的欠条,自欠条出具之日起3年内不主张权利的,法律不予以保护。

对于约定了还款期限的借条,自约定的还款期限届满之日起3年内不主张权利的,法律不予以保护;而没有约定还款期限的借条,债权人可以随时要求债务人还款,但自出具借条之日起超过20年不主张权利的,法律不予以保护。

湖北怎么样识别借条、欠条
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湖北省劳动保障监察条例法条
第三条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的劳动和社会保障监察工作。县级以上人民政府有关部门应当在各自的职责范围内协同劳动和社会保障行政部门做好相关工作。第四条各级工会组织依法对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督。
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湖北省司法鉴定管理条例
第二条 本条例所称司法鉴定是指司法鉴定机构、司法鉴定人依照法定的条件和程序,对有关诉讼活动所涉及的专门性问题进行鉴别和判定的活动。司法鉴定的具体范围依照国家有关规定执行。第三条 司法鉴定应当遵循科学、客观、公正、合法的原则,实行执业许可、回避、保密、时期和错鉴责任追究制度。
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湖北高温补贴条件是:湖北省的高温补贴从6月份发放到9月份,高温标准为每人每天12元,各用人单位应该参照规定,坚决执行高温补贴政策。在六至九月份,满足受领条件的职员都可以领取高温费,根据此项政策的规定,高温费的发放必须以现金的形式发放,不得以饮品等代替。
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湖北省社会保险条例有哪些
第一章 总则;第二章 登记、申报、核定管理;第三章 征缴管理;第四章 监督检查;第五章 罚则;第六章 附则。
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提取公积金余额需要满足哪些条件
[律师回复] 解析:
提取个人住房公积金余额的前提条件主要包括以下六个方面:
首先是为自己购买、建筑、修改甚至修理自用住房;
其次,当个人达到法定离休或退休年龄时;
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此外,个人决定出国定居;
还有就是需要用于还清购房贷款利息的情况;
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依据现行法规制度,在提取职工住房公积金之时,有必要同时注销其对应的住房公积金账户。
对于死亡职工或者已经被宣告死亡的情况来说,其继承人、遗赠人有权提取死者住房公积金账户中的储存余额;
若没有继承人也没有遗赠人,则该部分资金将纳入住房公积金的增值收益中。
法律依据:
《住房公积金管理条例》
第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
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煤矿工亡一次性补偿条款怎么处理
[律师回复] 解析:
当在职员工不幸因公殉职时,其近亲眷属应当依照以下法律法规之规定,从工伤保险基金中领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金:
首先是丧葬补助金部分,这笔款项的计算方式是以该地区上一年度职工月平均工资的六倍作为基数进行发放;
其次是供养亲属抚恤金,这部分款项将按照职工本人工资的一定比例,向那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属发放。
具体的发放标准如下:
对于配偶而言,每月可获得40%的抚恤金;
而对于其他亲属,则每人每月可获得30%的抚恤金;
对于孤寡老人或孤儿,他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还会额外增加10%。
需要注意的是,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。
关于供养亲属的具体范围,则由国务院劳动保障行政部门作出明确规定;
最后是一次性工亡补助金,这部分款项的计算方式是以该地区上一年度职工月平均工资的四十八到六十倍作为基数进行发放,具体的发放标准则由统筹地区的人民政府根据当地的经济、社会发展状况自行制定,并上报给省、自治区、直辖市人民政府进行备案。
法律依据:
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
别人售卖自己品牌的假货该如何处理
[律师回复] 解析:
遇到他人未经授权售卖您的自有品牌商品的情况时,您有权选择采取报警措施。
这类侵权行为属于违反法律法规的范畴,因此通过报警这一合法途径解决是明智之举。
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《中华人民共和国商标法》第六十三条侵犯商标专用权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
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