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辞退外籍员工补偿标准
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外籍员工被辞退公司是否需要赔偿？
如果外籍员工在国内进行工作的话，用人单位将员工进行辞退也是需要进行支付一定的劳动赔偿，但具体需要根据双方之间所订立的劳动合同来进行确定，如果劳动合同上没有明确说明需要进行赔偿，一般来说是不支持进行赔偿的。
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劳动纠纷公司没有调查情况，没有查问当事人，随便开除员工。
[律师回复] 你如果不服可以申请劳动仲裁，要求单位按照你的实际工作年限进行双倍赔偿，需要帮忙和我电话联系
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外派人员辞退补贴有吗？
外派的人员如果被辞退也有经济补偿金，单位与员工之间都是有劳动协议的，劳务派遣自然也要遵守规定签订劳动协议，所以作为单位，无论是对正式的员工还是劳务派遣的对象，都是要支付补偿金的。
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劳动纠纷我的这个案件是公司倒闭拒绝赔钱，法院已经判决我已经胜诉了现在在强制执行期间公司还是不给赔钱我现在要告公司的股东成员要怎么告
[律师回复] 可以向人民法院申请追加被执行人。
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辞退员工有什么额外补偿
1、用人单位违法解除劳动合同的，应当支付员工赔偿金，此时员工每工作一年应当支付2个月的本人工资作为赔偿。2、单位合法解除劳动合同，同时满足《劳动合同法》第46条的规定，应当支付经济补偿金，一般每工作一年支付一个月本人工资的补偿金。
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你好，是这样的，今年一月份我在对方公司租了一辆电动车跑了一个月的外卖，然后我就把电动车还给对方了，并且已经将款还清了，然后对方二月份给我打电话还要还款，我跟对方说了原因后，对方说会处理。然后第三月份又打电话来了，还要我还款，我再次与对方沟通后，对方把合同给已经截止了，结果这个月对方还继续打电话催债，几乎每天打，甚至还把电话打给了我家里人
[律师回复] 您好，我是从业多年的专业律师
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辞退员工额外经济补偿金给吗
1、用人单位违法解除劳动合同的，应当支付员工赔偿金，此时员工每工作一年应当支付2个月的本人工资作为赔偿。2、单位合法解除劳动合同，同时满足《劳动合同法》第46条的规定，应当支付经济补偿金，一般每工作一年支付一个月本人工资的补偿金。
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员工被辞退额外的补偿是怎样的
1、用人单位违法解除劳动合同的，应当支付员工赔偿金，此时员工每工作一年应当支付2个月的本人工资作为赔偿。2、单位合法解除劳动合同，同时满足《劳动合同法》第46条的规定，应当支付经济补偿金，一般每工作一年支付一个月本人工资的补偿金。
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劳动纠纷做工地的 无故被踢出群然后被告知辞退怎么办
[律师回复] 若是劳动关系的，单方违法解除劳动合同的，可以主张支付赔偿金等。
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