可以辞退癫痫员工

员工有癫痫不可以进行辞退的，因为用人单位不能够因为员工身患疾病从而辞退员工，否则的话需要向员工支付双倍的赔偿金，而赔偿金的计算是以经济补偿金来作为基础。当然如果符合法定的条件，用人单位是可以解除劳动合同的。

公司员工患有癫痫被辞退不可以，单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，员工在法定医疗期内辞退，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，员工因病不能工作，按照员工不能胜任工作辞退，单位需要支付员工经济补偿。

癫痫严重程度不同，可以评定为不同的伤残等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。癫痫工伤，由于情况比较特殊，是需要去医院检查，看员工患病的程度是怎么样的，如果程度很深，患的很重的，可以评到四级或者五级。

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不算。法律规定婚姻无效的情形只有三种：重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄。对于婚前隐瞒疾病的情况，婚后一方可以申请撤销婚姻。