律师说法·劳动纠纷
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个税起征点是多少2024根据规定，个税免税额为每月5000元。工资在5000元以下免税，5000-8000元征3%税，8000-17000元征10%税，17000-30000元征20%税，30000-40000元征25%税，40000-60000元征30%税，60000-85000元征35%税，超过85000元部分征45%税。5.1k浏览
合理避税
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月薪3000五险一金扣多少员工需承担三项社保和公积金： 养老保险8%（240元），医疗保险2%（60元），失业保险1%（30元），住房公积金7%（210元），总计占工资18%，剩余工资2460元。企业则需支付养老保险22%（660元），医疗保险12%（360元），失业保险1.7%（51元），计划生育0.8%（24元），工伤保险0.5%（15元）和住房公积金7%（210元），总计占工资44%。2.4k浏览
社保纠纷
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热门问答·劳动纠纷
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怀孕8个月请假有工资吗
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已经怀孕8个月可以请病假吗
怀孕八个月可以请病假，但前提条件是必须要有医院的病假证明书和请假条，这也就是说，怀孕八个月的女职工身体上如果没有感觉不舒服的，不是随随便便就可以请病假的。因为孕妇有产假，病假和产假之间是不相互冲突的，孕妇没病却要专门请病假，请假的病假要承担法律责任的。
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16万元房屋继承公证时，提交了虚假材料，骗取公证书。会被处罚多少钱？还有什么后果？
[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，想咨询工伤赔偿相关问题，孩子劳动能力鉴定评定8级，在浙江绍兴印染厂上班6个月，停工五个月，刚开工一个月，未做相关培训上岗第一天出意外，定型机滚筒将右手中指、无名指、小指完全切断，签订劳动合同每月5500,未缴五险一金，缴了意外险，孩子22岁，已婚还有一个小孩，请问这种怎么赔偿呢？麻烦了
[律师回复] 发生多久，对方现在什么态度？详情可以电话免费咨询我们
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怀孕8个月被辞退怎么办
1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的，那要撤销单位辞退该女职工的决定，之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的，单位需要支付相应的工资。2、要是被辞退女职工没有要求继续履行劳动合同，此时可认为是双方协商一致解除劳动合同，但却是由单位提出，那么劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满，之后辞退女职工需要支付经济补偿金。
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劳动纠纷
我现在已怀有生孕 今天报警才知道他
有家庭 我们双方都是才知道现在这个情况 男方现在是想让我把孩子打掉但我本人因为身体原因 孩子不能打 我想请问 我这边补偿的话 如果说我把孩子打掉 该怎么补偿 要是没办法孩子需要
生下来 接下来的孩子抚养费 其他费用
又应该怎么算
[律师回复] 对于您当前所面临的复杂情况，首先需要明确的是，如果决定不要孩子，那么涉及到的补偿问题应该由男方负责相关费用。如果您选择将孩子生下来，则需要计算接下来的抚养费和其他费用。z
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怀孕8个月是否可以离婚
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与怀孕8个月是否可以离婚相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭
你好！假如我借出去的钱！在我不知情的情况下成为了赌资会有什么样的结果
[律师回复] 如果确不知情的,一般不承担刑事责任,则基本无处罚。是否知情,不仅要看本人如何供述及辩解,还要看其他犯罪嫌疑人如何说、证人如何证明、被害人如何指控等。是否知情包括确实知情和应当知情。如果属于应当知情,同样构成共共犯。
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女方怀孕8个月可以离婚吗？
女方怀孕8个月男方是不能提出离婚的，而且不光在怀孕期，如果还在哺乳期以及分娩后的一年之内出是不能由男方提出来的，如果是女方自己提出离婚，那么就不会受到此条款的限制。
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婚姻家庭判缓刑1年九个月。正好怀孕了怀孕加哺乳期抵了1年六个月。还剩三个月要进去实刑吗？
[律师回复] 不是判了缓刑吗？缓刑是不要进去的呀
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快速解决“刑事辩护”问题
请问一下，我请假是24到30的，做手术到出院医院开的证明是24到27的，出院后在家休养期不能按照病假的吗？
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
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怀孕8个月合同到期怎么办
女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。
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劳动纠纷你好，哺乳期公司安排12个小时的上班制度，月休4天，生产前合同是8小时制，生产后回来上班自动给我续签合同是12小时制上四休二，产假期间2个月没交社保，现在跟公司协商老板不同意8小时制度，今天又同意8小时制度但是要求我整月都是夜班，加班还没有加班费，公司说他们符合劳动法
[律师回复] 你好，您表达了这么多，想解决啥问题？
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快速解决“劳动纠纷”问题
欠条上用假名真的属于诈骗嘛
[律师回复] 考虑以下几个关键问题：
欺诈意图：
使用假名是否有意图骗取对方的财物？如果使用假名是为了获得贷款或财物，而且事先知道没有偿还的能力或计划，这可能被视为有欺诈意图。
财产转移：
欠条的签署是否直接导致了财产的转移？如果对方基于信任这个身份而转移了财产（如借出款项），这一点可能得到满足。
经济损失：
使用假名签署的欠条是否导致了债权人的实际经济损失？如果债权人因此无法收回借款，这将构成经济损失。
证据：
是否有足够的证据表明，当事人使用假名是为了欺骗债权人，而不是出于其他非欺诈性的目的（例如隐私保护或其他合法理由）？
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你好 我有一个问题就是 4月我们有3天假期 我只休息了一天半 然后后面请假回家了15天 工资应该怎么算
[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼
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