工伤骨折期间可辞退吗

[律师回复] 1、依据《劳动合同法》第42条，如果你属于在医疗期内或者因工伤被确认丧失、部分丧失劳动能力的，除了该法第39条规定的属于有职工过错的情形外，公司不能辞退员工。 2、如果属于上条规定的情形，那么公司辞退你是违法的，应该支付经济赔偿金、补办保险等。 3、如果公司没给你上工伤保险，而你确实因公负伤且做完劳动能力鉴定的情况下，公司应该按照《工伤保险条例》中规定的项目和数额标准支付费用。

[律师回复] 你这是工作中受到的伤害，还是发生交通事故后受到的伤害，还是自身本身得的病症，你要表达清楚，才能说怎么鉴定

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 股骨骨折司法鉴定几级,如何鉴定 因工受伤，可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定，具体赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 股骨骨折，无钢板内固定，愈合后无功能障碍，工伤十级伤残;有钢板内固定，愈合后无功能障碍，九级伤残;有功能障碍，根据障碍程度另行定级。 若发现股骨头坏死，可申请旧伤复发医疗，严重的可要求做股骨头置换术。不做手术，不改变伤残等级，重评没意义;如果做了置换术，可申请复查鉴定。 一般来说初次鉴定时效没有明确的规定(省市鉴定办法规定了时效的，从其规定)，但原则上满两年必须做鉴定，否则在享受工伤待遇时会遇到些不必要的麻烦。之后，功能变化了，还可以申请复查鉴定。 至于鉴定所需资料，请向当地劳动能力鉴定部门咨询。 如何鉴定股骨骨折几级? 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

[律师回复] 伤残鉴定后以鉴定为准。

[律师回复] 您好，构成工伤，可以主张赔偿。