律师说法·工伤赔偿
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患职业病是不是工伤因职业而患上的疾病，可通过合法程序被鉴定为工伤。根据《工伤保险条例》，员工在执行职业任务时，因接触粉尘、放射性物质等职业病危害因素而患病，且该疾病已被列入国家公布的职业病分类与目录中，应确认为工伤。需满足条件包括：患病者为企事业或个体经济组织的劳动者，疾病在职业活动中产生，为国家公布的职业病类型。1.4k浏览
工伤认定
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一般担保和连带担保有什么区别一般担保与连带担保在承担责任形式和先诉抗辩权上有明显差异。一般担保中，保证人是第二责任人，仅在主债务人无力偿还时承担责任；而连带担保中，保证人和主债务人共同承担连带责任，债权人有权选择追索对象。1.2k浏览
抵押担保
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骑电动车载客摔伤要担责吗因他人不慎摔倒导致人身损伤，侵害者需承担侵权责任，包括医疗、护理、交通等必要开销及康复合理开支，还有因误工造成的收入损失。若导致残疾，需依法赔偿残疾辅助工具费用和残疾赔偿金。1.9k浏览
交通事故责任
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热门问答·工伤赔偿
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交通事故和工伤可以双赔吗
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交通事故和工伤可以双赔吗？
交通事故和工伤只要符合法律所规定的条件是可以得到双赔的，从而就会得到事故的赔偿也可以得到工伤条款的赔偿；但对于在事故中发生了医疗的费用是不能进行重复的赔偿，需要按实际的花费由第三主来进行支付。
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工伤赔偿夫妻双方要犯强奸罪吗
[律师回复] 解析：
1、在婚姻关系中，确实存在着强奸这一犯罪行为，即强奸罪；
2、要认定强奸罪的成立与否，并不会受到任何身份因素的影响，即使是在已婚夫妇之间，亦然会存在强奸罪的情况。
所谓“婚内强奸”，即是指在夫妻关系持续期间，丈夫采用暴力手段、威胁恐吓或其他不正当方式，违反妻子的意愿，强行与其进行性行为的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
1、在婚姻关系中，确实存在着强奸这一犯罪行为，即强奸罪；
2、要认定强奸罪的成立与否，并不会受到任何身份因素的影响，即使是在已婚夫妇之间，亦然会存在强奸罪的情况。
所谓“婚内强奸”，即是指在夫妻关系持续期间，丈夫采用暴力手段、威胁恐吓或其他不正当方式，违反妻子的意愿，强行与其进行性行为的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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快速解决“刑事辩护”问题
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工伤和交通事故可否双赔偿
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，该解释第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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工伤赔偿
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交通事故和工伤事故可以双赔吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与交通事故和工伤事故可以双赔吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿打架互殴双方都有轻伤二级，第一阶段已经完成，这周内会移交到检察院，请问这个要怎么收费
[律师回复] 可以争取缓刑具体情况
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快速解决“诉讼仲裁”问题
2 0 2 2年2月16日一2 0 2 3年5月11日未签劳动合同，员工2 3年5月11日离职书，20 2 4年5月10日仲裁的话需付双倍工资吗
[律师回复] 你好，不需要支付双倍工资，已经过仲裁时效了。
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未签合同离职后索赔双倍工资符合法律规定吗
[律师回复] 解析：
如果劳动者未能签订劳动合同，那么他们在离职之际有权提出要求，获得双倍工资作为补偿。
根据现行法规，在未签订劳动合同期间内，如劳动者属于新入职员工且一年内未签订，他们有权利要求雇主从其入职的次月开始，直至实际工作时间为止，每月向其支付双倍工资，但最高不得超过十一个月的双倍工资。
这是基于相关法律条款的明确规定，即用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，必须向劳动者每月支付两倍的工资。
若用人单位违反了上述规定，没有与劳动者签订无固定期限劳动合同，则应自应当签订无固定期限劳动合同时起，每月向劳动者支付两倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果劳动者未能签订劳动合同，那么他们在离职之际有权提出要求，获得双倍工资作为补偿。
根据现行法规，在未签订劳动合同期间内，如劳动者属于新入职员工且一年内未签订，他们有权利要求雇主从其入职的次月开始，直至实际工作时间为止，每月向其支付双倍工资，但最高不得超过十一个月的双倍工资。
这是基于相关法律条款的明确规定，即用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，必须向劳动者每月支付两倍的工资。
若用人单位违反了上述规定，没有与劳动者签订无固定期限劳动合同，则应自应当签订无固定期限劳动合同时起，每月向劳动者支付两倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签劳动合同双倍交叉算法是什么
[律师回复] 解析：
劳动合同乃劳动者与用人单位明确双方劳动关系以及相关权利义务之约定文书。
凡欲确立劳动关系，均应依法订立劳动合同。
用人单位自雇佣劳动者起满一个月但不足一整年后仍未能与劳动者签订书面劳动合同者，应当于每月内向劳动者支付其双倍工资。
然而，许多人误将所谓“双倍工资”视为“工资的双倍”，而实际上，双倍工资乃是对劳动者实发工资的翻倍补偿，已经发放的工资部分理应予以扣除。
通常情况下，在提出索取另一倍工资请求时，具体金额应以实际发放给劳动者的工资为依据进行计算。
若未签订劳动合同，则双倍赔偿的计算公式为：
月平均工资乘以未签订劳动合同的月份数再乘以2。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同乃劳动者与用人单位明确双方劳动关系以及相关权利义务之约定文书。
凡欲确立劳动关系，均应依法订立劳动合同。
用人单位自雇佣劳动者起满一个月但不足一整年后仍未能与劳动者签订书面劳动合同者，应当于每月内向劳动者支付其双倍工资。
然而，许多人误将所谓“双倍工资”视为“工资的双倍”，而实际上，双倍工资乃是对劳动者实发工资的翻倍补偿，已经发放的工资部分理应予以扣除。
通常情况下，在提出索取另一倍工资请求时，具体金额应以实际发放给劳动者的工资为依据进行计算。
若未签订劳动合同，则双倍赔偿的计算公式为：
月平均工资乘以未签订劳动合同的月份数再乘以2。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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工伤和交通事故不得双重赔偿吗？
工伤和交通事故是可以双重赔偿的，如果工伤事故还有交通事故符合条件，可以获得工伤事故赔偿还有交通事故赔偿，交通事故认定工伤的条件是必须在上下班的途中，是交通事故并且不负主要责任。
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交通事故聚众斗殴罪双方都会判刑吗
[律师回复] 解析：
倘若聚众斗殴的行为触犯了刑法，那么参与其中的各方都可能面临法律制裁，其中包括所有的首要分子以及积极参与者。
聚众斗殴罪在其客观层面上呈现出为了报复某人、争夺霸权地位或者其他非正当动机，召集众多人员融合成团体并呈现出连锁性的相互乱殴现象，从而破坏已知的公共秩序。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
倘若聚众斗殴的行为触犯了刑法，那么参与其中的各方都可能面临法律制裁，其中包括所有的首要分子以及积极参与者。
聚众斗殴罪在其客观层面上呈现出为了报复某人、争夺霸权地位或者其他非正当动机，召集众多人员融合成团体并呈现出连锁性的相互乱殴现象，从而破坏已知的公共秩序。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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夫妻双方盗窃罪被抓怎么判刑
[律师回复] 解析：
1、当窃取公共或私人财物且数额较大时，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，同时还需承担罚金责任。
2、若数额巨大或者出现了其他严重情节的情况，被告将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还须缴纳罚金。
3、倘若数额特别巨大或者产生了其他特别严重情节的现象，被告将可能受到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的惩罚，并且相应地需要缴纳罚款或接受没收财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1、当窃取公共或私人财物且数额较大时，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，同时还需承担罚金责任。
2、若数额巨大或者出现了其他严重情节的情况，被告将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还须缴纳罚金。
3、倘若数额特别巨大或者产生了其他特别严重情节的现象，被告将可能受到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的惩罚，并且相应地需要缴纳罚款或接受没收财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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工伤和交通事故不得双重赔偿吗?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤和交通事故不得双重赔偿吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿你好，双方小孩骑自行车讲话，其中一个小孩撞到行人，请问另外一个小孩有责任吗
[律师回复] 您好，事故发生的具体把情况可以说一下吗
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你好 我想问一下，就是双方处对象期间。男方差不多给我转了三四千块钱。是分开转的 加起来是这么多。然后我不想和他处了 他就想把钱要回去 。我们见过面也吃过饭 他就说我骗他 说不还就报警 那这个事情警察管吗 我真的挺害怕的 没遇到过这样的事情[哭惹R]
[律师回复] 您好，有大额转款吗？
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138****7280
186****9831
152****1160
