周六日加班算几倍工资

在咱们国家，要是在休息日，也就是周六和周日加班，用人单位得给员工支付不低于工资的 200%的工资报酬。

这可是根据《劳动法》第四十四条的规定，要是休息日安排劳动者工作，还没办法安排补休的话，那就得支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

比如说，一个员工一天的工资是 100 元，要是周六加班了，那用人单位就得给这个员工支付 200 元的工资。

不过要注意，如果用人单位已经给员工安排了补休，那就不需要再支付加班工资。

总而言之，周六日加班的时候，用人单位一定要按照规定来支付相应的加班工资，这样才能保障劳动者的合法权益。