律师说法·劳动纠纷
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公职人员退休后判刑还有退休金吗我国公职人员退休后，如因犯罪被判刑，退休金处理因情况而异。若刑后定罪且判缓刑，暂停退休金，但发60%生活费。若判有期徒刑以上，停发退休金，刑满后按原标准发放，并参与调整。被判管制、缓刑及监外执行者，可领基本养老金，但不参与调整。2.2k浏览
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建筑工地节假日可以施工吗根据相关法规，建筑工地周六周日不得施工，因这两天为法定休假日。 此外，在国家法定休假日全天、每日中午12点至下午2点及晚上6点至次日早8点，禁止进行产生噪声的室内装饰工程。其他时段，从业者须采取有效降噪措施，减少对周边环境的影响。3.1k浏览
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热门问答·劳动纠纷
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休息日和节假日加班工资怎么算
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节假日加班可以调休吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于节假日加班可以调休吗问题带来帮助。
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节假日加班有调休算加班工资吗？
在节假日加班之后安排补休的也需要支付加班工资，按照加班的时间进行计算，可以给劳动者三倍的工资作为加班费；劳动者在平时休息日去单位加班的，用人单位需要给劳动者两倍的工资作为加班报酬。
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在节假日加班能不能调休
按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以，法律没有规定法定节假日加班调休的问题，允许单位安排调休，但是不能用调休代替加班费。
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劳动纠纷您好，我想质询一下我本人休80天奖励假工资是如何计算的？
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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法定节假日加班怎么调休
用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
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劳动纠纷
你好 我想请问一下 我们之前加班都是不超过5小时的 有一天我们助拉说让加班到晚上11点多 我们有几个就加班到7点多就下班了 然后第二三天我们组长就让我们放假 今天就让我们提交离职这样公司有赔偿吗？
[律师回复] 你好，这边签订了劳动合同了吗
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几年之间人家借了我连本带息120万2022年她说没钱还把她的店租给我抵债，是一家洗浴中心 本来我不愿意的，但她少的账太多了她又说谁谁都要租这个店抵债， 还有什么大老板也要来买她的店，我先租着到时候卖了我可以第一时间拿到钱但最少合同要签两年，最后讨价还价两年100万还剩余20万，店我干了两年，剩余20万她不承认了
[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q
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法定节假日加班可以调休吗？
《劳动法》规定：“用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在调休之说。
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劳动纠纷在一家私企上班，现在没有能力经营，为了减轻培尝工人的钱，声称放假一个月，
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
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