热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125316人选择咨询律师
六个月哺乳假文件规定
一键咨询
为您推荐
女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
产后哺乳期病假最多能请几个月？
会根据劳动者的工作年限来计算的。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
10w+浏览
你好请问，我签了广州不定时工作制合同，那请问我法定节假日加班是否有三倍工资尼
[律师回复] 仍然有，还有就是如果该工种不是法律规定的不定时工作制，以及该标准公司未进行备案，按法律规定签订了该合同也是无效的，也是可以按照标准工时制来要求响应工资的
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
网上看的高铁招聘跟我说要实习三到六个月我在网上看了很多人都被骗了地方都是去北京我已经签了协议书与他们不同的是我是顶岗他们是借岗
[律师回复] 您好，这个情况不好界定。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳假到期后如何续请假？
哺乳假到期后可以通过再次的书写请假条，然后向公司来提出续假的申请。但同时需要了解到的是，如果要进行续签的话，必须要有充分的理由和法律，以及只有这样才能够进行续假，比如说产期之后抚养婴儿，有困难可以进行申请。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
哺乳假当年还能休年假吗
女职工在当年有享受哺乳假的情况下还是可以休年假的，按照《年假管理条例》的相关规定，职工当年累计请事假在20天以上的，或者依法享受了寒暑假，寒暑假加起来的时间已经多过年休假天数的，不能享受当年的年休假，哺乳假并不在相关范围之内。
10w+浏览
劳动纠纷
您好 想咨询股东损害债权人利益责任纠纷一审案件已经判决了赢了需要在未出资80万内承担补充赔偿责任 但对方上诉了 撤销 说一审法院认定事实错误 股东在其他案件已经承担了13万的补充赔偿责任 不应该在未出资80万内承担了 然后就还是说她是个代持股东 没有享有权益不应该承担责任 想知道这个答辩状需要认定对方在其他案件补充赔偿责任金额是出资金额吗
[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行咨询。
3w浏览
你好，刑事案件，双方打架，对方三个人打一个人，三个人的那一方有一个鉴定为轻伤二级，现在是取保候审状态，没有谅解书的情况下会被看守所收监吗
[律师回复] 你好是有可能被收监的
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5034 位律师在线，高效解决问题
哺乳期还享受年假吗
可以，哺乳期还享受年假，符合我国《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形的，才不享受年假。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
我有件事想咨询一下您，我前几天买了辆车，刚开始是打算跟银行贷款的，刚申请贷款还没有通过银行就在车上安装好了GPS，但是后面贷款没通过，于是我们就打算全款了，但是卖车的4S店说银行不拆除GPS，我们要怎么做才能让银行拆除GPS并退还安装费用，安装费用是1600多
[律师回复] 你好，建议尽量与银行协商处理，协商不了的可向司法所申请调解，调解不了的再向人民法院起诉。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
130****1834
152****6610
186****1598
