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试用期辞退员工需要提前三天通知吗
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试用期辞退员工提前三天书面通知吗
单位在试用期内辞退员工，不需要提起3天书面通知劳动者，单位应当出具劳动者不符合单位录用条件的证据，或者违反单位规章制度，或者不能按时完成单位下达的任务，可以辞退试用期内员工。
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劳动纠纷
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试用期辞退提前几天通知
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
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劳动纠纷
我买的保险第一次给我理赔了 然后第二次理赔他说我我有病史不能理赔 说是第一次操作失误还要求我把第一次的退回我该怎么办 买保险的时候我也不知道有病史不给保
[律师回复] 可以起诉该保险公司，要求其继续履行保险责任。
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在试用期提前三天辞职含当天吗
试用期辞职提前三天通知是包括递交辞职报告当天的，不过《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，如果试用期内用人单位有违法行为，像是强迫劳动者劳动，劳动者辞职的时候无需提前通知用人单位，可以单方解除劳动合同。
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劳动纠纷您好，我是工伤劳动能力鉴定九级，但公司还没有赔偿我的所有费用包括医药费，就强行辞退违法解除了我的劳动合同，按法律规定公司应该赔偿我多少？怎么赔偿我？谢谢！
[律师回复] 你好，公司给你报工伤了吗？
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合同签的一年 住进来三个月发现甲醛超标期间一直有头痛喉咙痛流鼻血而且还怀孕了 住进来窗户就没关过一直都是通风的 但还是天天流鼻血 跟房东商量无果房东说有甲醛是正常的出租屋都有甲醛的
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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试用期辞职要提前几天通知
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。3天过后就可以结清工资离职。
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劳动纠纷你好，我去贷款的时候，不合法人员，拿着我的手机操作，期间付了两千多买东西。
[律师回复] 具体情况方便进一步沟通嘛？
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2023试用期辞退提前几天通知
从《劳动合同法》的规定中了解到，若是在试用期内用人单位要辞退员工的话，还是需要具有法定的情形，否则就属于违法辞退。而辞退员工，法律中并没有规定说要提前多长时间通知。因此，实际要不要提前通知员工或者提前多久通知员工，这可以由用人单位的规章制度中予以规定。
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劳动纠纷公司不与员工商量直接把原来九小时工作制改为每天12小时工作制，这样的劳动强度身体接受不了，辞职又得不到补偿怎么办
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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快速解决“劳动纠纷”问题
我和我女朋友在一起六年，中间分分合合很多次，这次4月份她提出分手后她就把我删的干干净净，我每天茶饭不思，今天翻看聊天记录发现半年前有一次是她和别人聊天的记录，然后我就加了那个男的微信，问了一下那时候她的情况，那时候我是出外了十几天，她中间突然跟我提出分手，既然瞒着我和那个男的上过床。然后我听到她说分手我就赶回来，她说什么都没干，只是跟那个男的聊聊天，然后我就相信了又在一起了，现在跟我分手几天她又认识了个男朋友，我应该告诉他男朋友她之前出轨的事吗，还有劈腿的事
[律师回复] 如果前女朋友知道，可以追究你侵犯她隐私的责任
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