孩子不在身边还有哺乳假吗

〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。

哺乳期离婚女方没工作孩子也可以判给女方。如果孩子两周岁以下，一般是跟着母亲生活。如果孩子十周岁以上，要考虑孩子的意见。法院在判决归属时，主要考虑父母的情况。

离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。对不需要进行母乳喂养的子女的抚养权的处理原则为：两周岁以下的子女，一般随母亲生活。但母亲有下列情形之一的，也可随父亲生活：1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的。2、母亲有抚养条件不尽抚养义务。

哺乳假到期后可以通过再次的书写请假条，然后向公司来提出续假的申请。但同时需要了解到的是，如果要进行续签的话，必须要有充分的理由和法律，以及只有这样才能够进行续假，比如说产期之后抚养婴儿，有困难可以进行申请。

女职工在当年有享受哺乳假的情况下还是可以休年假的，按照《年假管理条例》的相关规定，职工当年累计请事假在20天以上的，或者依法享受了寒暑假，寒暑假加起来的时间已经多过年休假天数的，不能享受当年的年休假，哺乳假并不在相关范围之内。