员工患心脏病单位辞退

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 有心脏病的人也要被拘留吗有心脏病的人能拘留，因为不再不拘留的条件之内。患病治疗期间延缓拘留，病愈以后再拘留。患有心脏病，没有发病就按要求拘留，只不过会给予一定的照顾。刑事拘留、治安拘留、司法拘留的区别1法律性质和依据不同。刑事拘留是依据《刑事诉讼法》而采用的强制措施，不是一种处罚。治安拘留是依据《治安处罚条例》采用的一种处罚办法。司法拘留是强制措施，同时也兼有处罚性质，它的法律依据是《民事诉讼法》和《行政诉讼法》。2适用对象不同。刑事拘留的对象是触犯刑事法律，需追究刑事责任的现行犯或重大嫌疑人。治安拘留的对象是违反《治安管理处罚条例》，尚未构成犯罪的违法者。司法拘留的对象是实施了妨害民事或行政诉讼秩序行为的当事人，其他诉讼参与人或案外人。3目的和结果不同。刑事拘留的目的是为了保证侦查工作的顺利进行，防止国家和人民的生命财产造成新的损失，刑事拘留的结果，一般转为逮捕，刑事拘留的羁押期可以折抵刑期。治安拘留的目的，是为了对违法分子进行处罚和教育，治安拘留期满，就是教育处罚的结束。司法拘留的目的在于惩诫妨害诉讼秩序的行为，以保证诉讼活动的顺利进行，司法拘留与判决结果不发生联系，被拘留的人如果承认并改正错误，人民可以提前解除拘留。4羁押的期限不同。刑事拘留的羁押法定期限为3到7日，最长不超过30日。治安拘留的羁押期限为1日以上，5日以下。司法拘留的期限为15日以下.5适用的机关不同。公安机关和人民检察院行使刑事拘留权，公安机关还行使治安拘留的决定权、执行权人民行使司法拘留权，被司法拘留的人交公安机关代为关押。

[律师回复] 有心脏病的人能拘留，因为不再不拘留的条件之内。 　　 1、患病治疗期间延缓拘留，病愈以后再拘留。 　　 2、患有心脏病，没有发病就按要求拘留，只不过会给予一定的照顾。 　　法律依据： 　　《治安管理处罚法》 　　第二十一条 违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： (一)已满十四周岁不满十六周岁的； (二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的； (三)七十周岁以上的； (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。 针对心脏病人能否治安拘留的问题，上面内容可以了解。

[律师回复] 　　有心脏病的人能拘留，因为不再不拘留的条件之内。 1、患病治疗期间延缓拘留，病愈以后再拘留。 2、患有心脏病，没有发病就按要求拘留，只不过会给予一定的照顾。　　法律依据：　　《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： (一)已满十四周岁不满十六周岁的； (二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的； (三)七十周岁以上的； (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。以上便是有心脏病能治安拘留么的答案，希望对你有用。

[律师回复] 会坐牢，有心脏病的人犯罪同样应当承担刑事责任。但依据《刑事诉讼法》第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行： (一)有严重疾病需要保外就医的； (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； (三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

[律师回复] 不会被开除，根据《处分条例》规定，没有对久病不愈进行开除的规定，依据权责法定原则，事业单位事不能对你进行开除处理的，但是失业单位也适用于《合同法》，依据本法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 也就是说，你久病不愈，除非严重影响单位正常运行，或无法胜任现在工作，经调整仍不能适应的，予以劝退、协商解除合同。但是事业单位，在加上人情社会，找找领导说下，会给你一个内退或者病退的待遇的。