辞退员工未休年假如何

[律师回复] 你要是在工作的时候受伤了，放心，这段时间不上班也有工资拿。这个叫“停工留薪”，就是专门为受伤的工人设立的保护措施。只要还在休息治疗阶段，原来公司发给你的工资和福利都不会变，每个月都会准时打到你的账户里。也就是说，你在出事之前挣了多少钱，在这期间还是照样可以拿到手。

[律师回复] 你好，请问有什么要咨询的

[律师回复] 你好！公司是在杭州的吗的

[律师回复] 你好目前人是取保还是拘留

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 你属于违约的，可能要没收定金

[律师回复] 你好，需要赡养父母的G

[律师回复] 那需要支付双倍工资和经济补偿金的

[律师回复] 夫妻关系存续期间继承，基本可以分割

[律师回复] 公检法司 和需要开具无犯罪记录证明的单位都有限制

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 您好，侵犯劳动者权益的可以劳动部门咨询情况

[律师回复] 电话沟通，，，，，，

[律师回复] 问题已经收到，请保持电话通畅

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答

[律师回复] 您好
北京瑞翰律师事务所

[律师回复] 不能，劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的，按三倍算，赔偿月份最高不能超过12个月。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷