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主动离职后要求支付经济补偿是否应支持

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民法典离婚妇女经济补偿请求权法院支持吗
离婚经济补偿请求权法院是支持的。但只有在夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的情况下,离婚时才有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。双方协议确认具体补偿数额,协议不成的,由法院判决。
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遗嘱没指定但尽了主要赡养义务继承有影响吗
[律师回复] 解析:
在承担赡养责任并已经完全履行该义务之后,有权利获得被赡养者的财产继承权。
在特定情况当中,如已故的妻子/丈夫的孩子对其公婆或岳父岳母尽到了主要的赡养责任时,他们也享有相应的财产继承权。
关于财产继承的顺序如下所述:
首先,第一顺位继承人包括配偶、子女以及父母;
其次,第二顺位继承人则为兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
第一千一百二十九条
【丧偶儿媳、丧偶女婿的继承权】丧偶儿媳对公婆,丧偶女婿对岳父母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。
第一千一百三十条
【遗产分配的原则】同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。
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有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。
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主张经济补偿金仲裁庭不支持的情形有哪些
经济补偿金应该是劳动仲裁而不是普通的商事仲裁。法律规定遇到劳动纠纷首选劳动仲裁,在劳动仲裁中,遇到协商解除和过失性辞退时,比如严重违反单位的规章制度或者严重损害公司利益的,可不向劳动者支付经济补偿。
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支付经济补偿金的要求有哪些?
1、支付经济补偿金的要求:用人单位未按合同约定提供符合约定的工作条件,时间等的。 2、用人单位违约的。 3、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者解除劳动合同的。 4、公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益。 5、劳动者签订不和自身真实意思表示的劳动合同。
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主动辞职能要求经济补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。一、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位无过失性辞退劳动者解除劳动合同的;4、用人单位经济性裁员解除劳动合同的。
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主动辞职可以要求经济补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。一、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
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