怀孕六个月被单位辞退

[律师回复] 解析：
根据相关规定，强制隔离戒毒期限为二年。
在实施强制隔离戒毒满一年后，通过对戒毒人员进行诊断和评估，若其戒毒状况表现良好，则强制隔离戒毒机构有权向作出强制隔离戒毒决定的机关提出提前解除戒毒的建议，并等待其批准。
强制隔离戒毒期满之前，经过再次的诊断与评估，如发现仍需延长戒毒期限的戒毒人员，那么强制隔离戒毒场所亦有权提出延长戒毒期限的建议，同样等待作出强制隔离戒毒决定的机关批准。
在所有此类情况下，强制隔离戒毒的最长期限可延长一年。
法律依据：
《禁毒法》第四十七条
强制隔离戒毒的期限为二年。
执行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。
强制隔离戒毒期满前，经诊断评估，对于需要延长戒毒期限的戒毒人员，由强制隔离戒毒场所提出延长戒毒期限的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。
强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规的明确规定，试用期内离职同样享有薪资待遇。
这其中，劳动者在试用期的工资水平不得低于本公司同岗位最低档次工资或者与之约定的工资数额的百分之八十，同时还必须符合当地关于最低工资的法定标准。
换句话说，试用期内的最低工资标准应当包含两项内容，其一是不能低于劳动合同所约定工资的百分之八十；
其二则是不能低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
未经授权冒用他人体貌特征实施欺诈行为有可能构成刑事犯罪。
在未获得他人明确同意的情况下，虚假扮演他人身份，使用其名义签署各类合约及其他书面材料，依据相关法律条款规定，责任人将必须承担由此引发的一系列经济和法律风险，包括赔偿被骗者及受影响方的各项经济损失，严重者甚至有被判刑入狱的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
当雇主未能依照法定义务与员工签署劳动合同时，如果该员工因此遭受解雇，那么这种行为就是非法的；
在这种情况下，雇主要向员工支付相当于经济补偿标准双倍金额的赔偿金。
根据法律规定，雇主自雇佣员工开始之日就已经与该员工建立了合法的劳动关系，此时他们有义务与员工签订书面形式的劳动合同，并且最晚不能超过一个自然月的时间期限。
但是，如果员工在自入职日起一个月内故意不为自己签订劳动合同，那么雇主在此期间将其辞退并不需要承担任何赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

[律师回复] 解析：
诚挚地协商还款事宜。
您需要积极主动地同相关贷款机构展开沟通互动，详细阐述自身所面临的还款困难以及无法如期偿还欠款的真实状况，同时提供能够印证上述陈述的证明资料，诸如失业证明书、疾病证明文件等。
借助这些凭证，可以更有力地申请延长还款期限或者重新制定更为合适的还款方案。
寻求家庭成员的帮助。
为了尽快化解逾期债务困境，请务必向家人直接坦承自身债务情况，耐心征求他们的谅解及全力支持，这样做有利于减轻个人心理负担，使得您能够将更多精力投放到解决债务问题上。
寻求朋友的协助。
在此过程中，若有必要，您也可考虑向亲朋好友求助，请求他们伸出援手，以便尽快解决逾期问题。
人民调解机制。
倘若与贷款机构的协商未能取得预期效果，您还可以尝试通过人民调解委员会来进行调解工作，以期达到双方均能接受的解决方案。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
女性在怀孕期间是享有离婚权的。
然而，男性在此期间一般不得提出离婚申请，除非女方明确表达出离婚意愿，或者由人民法院判定确实有必要受理男方的离婚请求。
另外，若双方能够达成共识，则可以依照法定程序到民政部门办理离婚手续。
倘若当事人无法通过协商解决问题，那么女方有权向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

[律师回复] 解析：
商品房预售合同乃是一类极为特殊的买卖契约，其含义在于商品房预售方（通常为房地产开发商）与预购方达成协议，约定由预售方于约定之期限内，将待建的商品房所有权移转至预购方名下。
同时，预购方需向预售方支付定金或部分购房款项，并按照预定之期限接收所购买的商品房。
在判断此类合同是否具有法律效力时，我们需要关注以下几个要点：
首先，合同的主体必须符合法定要求，即当事人须具备法律所规定的缔结合同的资格。
商品房预售合同的主体具有特定性，预售方通常为房地产开发商，且多为法人等法律实体。
因此，并非所有人均可成为预售方，与预购方签署商品房预售合同。
预售方必须是依法成立的房地产开发企业，因为商品房预售实行许可证制度，唯有预售方持有预售许可证明，并且具备相应的预售许可资格，其与预购方所签订的预售合同才会被视为具有法律效力。
其次，合同的内容必须真实反映当事人的意愿；
第三，合同不得违反法律、行政法规以及社会公共利益；
最后，合同的标的物必须明确、可行。
在双方签订合同时，为了确保合同能够产生当事人预期的法律效果，合同的实质性条款亦应具备可行性。
例如，预售的商品房必须已经明确了施工进度、竣工交付日期、物业管理方案、装修标准、平面图或户型图等关键信息。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条
出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效。

[律师回复] 解析：
若抵押契约损害了第三方的利益，则该合同将被判定为无效。
根据我国相关的法律法规，倘若行为人与相对人共同勾结，利用其不正当手段伤害其他人的合法权益，其所达成的民事法律行为将无法产生效力。
此外，以下两类合同亦将属于无效合同范畴：
由缺乏民事行为能力的人士签订的合同以及行为人与相对人基于虚假意图而签订的合同。
法律依据：
《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
所谓单亲家庭，乃是指孩子仅由其父亲或母亲抚养的家庭形态。
这类家庭既包含因夫妻离异所引发的单亲状况，又涵盖了由于其中一方家长去世所带来的单身家庭情形。
不论何种情况的发生，对孩子身心所造成的伤害无疑是巨大且深远的。
单亲家庭的显著特征在于家庭成员数量较少，家庭结构相对简洁，家庭内部仅有一个权力和活动的核心所在，然而却可能受到其他各种社会关系的影响。
尽管父母与子女之间的亲情纽带在父母离婚后可能会有所减弱，但这并不意味着他们之间的关系就此消失无踪。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在面临调岗导致被逼迫辞职的情境下，实际上是有可能获取赔偿的。
因为在这种情况下，公司必须向员工支付经济补偿金。
为了确保您能够顺利地获得应有的赔偿，以下三个要点请务必牢记：
首先，绝对不要提交任何形式的辞职申请表，因为只要您一提交，就意味着您是自愿提出离职的，那么根据法律规定，自愿离职者将无法获得经济补偿金；
其次，您需要尽可能地收集到公司对您进行调岗的书面文件，以充分证明公司的行为不当，这样您便有权拒绝公司的调职通知，并向其详细阐述您的反对意见；
最后，请妥善保管您之前的绩效考核记录以及其他量化指标，尽管这些材料本身并不能直接作为衡量您是否胜任新岗位的依据，但它们却能成为您证明自身能力的有力证据。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 不管什么情况，辞退员工，用人单位必须按照有关规定赔偿员工，向员工支付一定的经济补偿。

[律师回复] 你好，咱这个要求是可以的。

[律师回复] 结合小孩年龄、抚养条件分析；

[律师回复] 你好，可以委托律师办理

[律师回复] 借款8000有借条之类的嘛？

[律师回复] 可以，都属于第一顺序继承人

[律师回复] 除了你说的，现在单位还有没有提提出其他不合理要求？

[律师回复] 你好，说一下具体情况L

[律师回复] 你好 方便讲下具体事件吗

[律师回复] 抵押贷款，又称“抵押放款”。是指某些国家银行采用的一种贷款方式。要求借款方提供一定的抵押品作为贷款的担保，以保证贷款的到期偿还。抵押品一般为易于保存，不易损耗，容易变卖的物品，如有价证券、票据、股票、房地产等。