律师说法·劳动纠纷
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不知情销售假冒伪劣产品罪怎么判刑销售假冒伪劣商品，一般不会涉及刑事处罚，但如果明知是假货还继续销售，就可能触犯刑法。根据法律规定，处罚的依据是销售额，具体如下：销售额在5万至20万元之间的，判处两年以下有期徒刑或拘留，并罚款销售额的50%至2倍；销售额在20万至50万元之间的，判处两年至七年有期徒刑，并罚款同额；销售额在50万至200万元之间的，判处七年以上有期徒刑，并罚款同额；销售额超过200万元的，判处十五年有期徒刑至无期徒刑，并罚款同额或没收财产。1.1k浏览
经济犯罪辩护
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企业债务纠纷起诉流程是怎样的写起诉状，要把原告被告的信息、诉求、事实依据和推理都写清楚。还要找合同、欠条、转账记录这些关键证据，然后把起诉状和证据都交给法院，再交诉讼费。法院会审查立案，然后正式立案，发传票。开庭的时候，双方都要举证质证辩论。法院会根据事实和法律，公正判决。1k浏览
公司债务
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2024最新法定哺乳期是多久哺乳期通常为十个月至一年，是女性用乳汁哺育婴儿的特殊时期。我国法律保障女职工在哺乳期的权益，包括工作时间、哺乳假和工资支付等。女职工有权申请哺乳假六个半月，工资按实际工资的80%计算。哺乳假期满后，如需继续请假，可根据具体情况适当调整，但最长不超过一年，工资按实际工资的70%计算。同时，女职工享有每日一小时的哺乳时间权益。1.3w浏览
劳动保障
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热门问答·劳动纠纷
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哺乳假的审核流程
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哺乳假的审核流程是什么
哺乳假的审核流程是首先由当事人书写一份请假条，然后有相关的人员签字审批以后就可以了。具体的流程根据每个公司的相关规定来执行就可以了，可能每个公司的操作流程上会略有不同。
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劳动纠纷
双方自由恋爱发生关系怀孕了，后来自动流产了，女方17岁了以未成年为由要求赔偿怎么处理
[律师回复] 双方自愿发生关系致怀孕流产，女方要求赔偿可协商解决。若协商不成，可通过法律途径判定责任及赔偿范围。
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我今年7月28日发生交通事故，车辆和驾驶证、行车证被暂扣，8月19日车辆拿回来了，8月23日道路交通事故认定书给了我，9月26日道路交通事故复核结论也出了，双方负同等责任。就等保险公司陪付了。我的驾驶证和行车证什么时候能拿回来，谢谢你。
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。
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劳动纠纷
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哺乳假到期后如何续请假？
哺乳假到期后可以通过再次的书写请假条，然后向公司来提出续假的申请。但同时需要了解到的是，如果要进行续签的话，必须要有充分的理由和法律，以及只有这样才能够进行续假，比如说产期之后抚养婴儿，有困难可以进行申请。
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劳动纠纷你好，我二婚，跟这个对象认识之前跟我要生活费，我俩不住在一起，前前后后给了16-17万。后期让我在他居住地莱州上家具设备，我把钱转给了她12万，他取出这个钱又走了个彩礼钱流程，然后上的设备，后期过了几个月我们登机了，举办了婚礼，今年刚又收拾了个厂房，我们把设备搬过去了，干了没多久，我海阳有活，之前也有，就说我没陪伴，只要我出门干活就找事，这次我回去直接把我的衣服收拾收拾放门头了，把家里密码也改了，我也进不去，您说我这事怎么办
[律师回复] 这是做什么？对方什么要求？有事沟通，沟通不了，离婚
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哺乳假当年还能休年假吗
女职工在当年有享受哺乳假的情况下还是可以休年假的，按照《年假管理条例》的相关规定，职工当年累计请事假在20天以上的，或者依法享受了寒暑假，寒暑假加起来的时间已经多过年休假天数的，不能享受当年的年休假，哺乳假并不在相关范围之内。
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劳动纠纷
你好，我在幼儿园工作，入职两个月了，已经毕业有教师资格证
，期间没有给我岗位就是流动人员，园所不缺老师还耗着我，没签合同没有社保没有岗位，昨天提离职领导说需要提前一个月，还说工资没法核算，没有合同根本不需要提前吧，我说不管怎么样反正我不去了，后来也不回复我，目前是这种局面，想咨询一下怎么解决
[律师回复] 你好，可以考虑去劳动局处理
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就是23年3月八号被取保候审然后到了24年被延期了一年取保候审 然后这两天被公安机关叫回去就直接被关进看守所了 这是怎么回事
[律师回复] 我们要先了解一下具体的情况
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哺乳期还享受年假吗
可以，哺乳期还享受年假，符合我国《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形的，才不享受年假。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
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劳动纠纷我一个朋友在一个老板那儿上班，那个老板又给他开3000块钱，有时候给他微信发，有时候给他银行卡发，后来跟他说嗯工资先不给他发了，欠他三个月工资，如果他没有钱的话就可以问他寄呀，等项目下来让他在项目上等那个项目上负责人直接给他发三个月工资后来暑假的时候一直没有工作，也没有工资，
[律师回复] 有没有签订劳动合同。
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合同签订工资每月是1800元+加班费，实际每月发5000元，法定节假日11天全部上班，公司说按合同约定已包含到5000元里，对吗
[律师回复] 你好，公司解释违法，可以申请劳动仲裁。
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