律图审稿专业委员会3轮严审

试用期员工违规辞退

1.8k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
试用期员工违规辞退
咨询助手提示您
全文9字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125604人选择咨询律师
3071位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期员工违规辞退
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    156****7543用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****3718用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****1538用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****1708用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****2560用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****5628用户2分钟前提交了咨询
    157****4601用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****1382用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****7225用户2分钟前提交了咨询
    154****4744用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****0554用户3分钟前提交了咨询
    176****1355用户4分钟前提交了咨询
    177****2114用户1分钟前提交了咨询
    137****4473用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****2218用户2分钟前提交了咨询
    158****5261用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    131****4185用户4分钟前提交了咨询
    162****3373用户3分钟前提交了咨询
    177****7707用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    136****3385用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****2741用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****2416用户4分钟前提交了咨询
    135****0378用户3分钟前提交了咨询
    156****3310用户3分钟前提交了咨询
    142****6768用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****7746用户4分钟前提交了咨询
    134****2463用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****1182用户3分钟前提交了咨询
    177****0072用户3分钟前提交了咨询
    145****1824用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****7010用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****8167用户4分钟前提交了咨询
    164****4833用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    155****8101用户2分钟前提交了咨询
    140****6008用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****1445用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****2074用户4分钟前提交了咨询
    133****6361用户2分钟前提交了咨询
    136****8742用户1分钟前提交了咨询
    150****1153用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****2247用户1分钟前提交了咨询
    160****5765用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****0470用户2分钟前提交了咨询
    166****3306用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****3650用户4分钟前提交了咨询
    162****5052用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****3184用户2分钟前提交了咨询
    162****2550用户3分钟前提交了咨询
    178****6120用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****2586用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州180****9907用户2分钟前已获取解答
常州156****8120用户4分钟前已获取解答
沭阳156****6019用户3分钟前已获取解答
通过考试辞退员工是否违法
用人单位通过考试这种方法辞退员工是不违法的,各家用人单位都制定的有相应的录用规则,如果考试不合格,等于不符合公司的录用条件,根据规定,对不符合录用条件的职工,用人单位单方面解除劳动合同是不承担法律责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期内辞退员工
劳动合同法 第三十七条:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位在试用期内依据在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,并且需向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期如何辞退员工
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
如何辞退试用期员工
部门经理确认人是否真的不合适;请用人部门对该员工进行试用期转正考核,拿到实质的该员工不符合岗位要求的证据。与员工做离职面谈,告知员工试用期转正考核结果,提出他与岗位之间仍存在差距。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6276 位律师在线,高效解决问题
试用期怎样辞退员工
1、与部门经理确认人是否真的不合适,鉴于工作态度认真,看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗,最后再考虑辞退。2、请用人部门对该员工进行试用期转正考核,拿到实质的该员工不符合岗位要求的证据。3、告知员工试用期转正考核结果,提出他与岗位之间仍存在差距,认为他并不符合企业的用工要求。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    186****5066
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    133****7746
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    186****8255
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应