转正后被辞退补偿

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于转正后被辞退有补偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于转正后被辞退有补偿吗的问题带来帮助。

转正员工被辞退补偿工作时间够一年付一个月工资。用人单位不能无故的辞退劳动者，除非劳动者存在违法违纪的行为，给用人单位造成了一定的经济损失的，那么用人单位才有权利辞退劳动者。

员工转正后如果用人单位违法解除劳动合同就需要支付经济补偿金，经济补偿金也是会根据劳动者在本公司的工作期限来支付经济补偿金的，如果劳动者要解除劳动合同需要提前三十天以书面形式同时用人单位，如果是用人单位解除劳动合同则需要按照年限支付经济补偿金。

转正一个月被辞退有补偿金的，但是这样的一种补偿金进行具体支付的时候，必须要符合劳动合同法当中的第46条，总结这46条当中规定的具体的法定情形的话，都是用人单位存在着一些具体的过错，必须要进行一个经济方面的补偿。