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给予经济补偿时辞退员工能税前扣除吗?
给予经济补偿时辞退员工是可以进行税前扣除的,离职的补偿金是属于企业实际发生的金额,但在税前扣除时同样也需要有合理的凭证,这样才能防止自己承担相应的法律责任,而出现漏税的行为。
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辞退员工补偿按照税前还是税后补偿?
辞退员工补偿按照税前来补偿,我国法律上明确规定了对于经济补偿金超出了当事人上一年度工资3倍的,就必须交纳经济补偿金,所以在领取到经济补偿金后,还需要按照规定的标准申报个税。
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辞退员工补偿标准税前还是税后?
辞退员工补偿标准是税前,从法律上来讲国家已经规定了那些被辞退员工拿到的经济补偿金在拿到手之后是需要依法进行纳税的,如果单位还按照税前的工资标准给员工补偿的话,就相当于员工会被扣除两次税费,这是不合理而且严重损害了员工的利益了。
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辞退员工补偿的工资是税前还是税后
我国的法律规定辞退相关的员工补助应在税前进行办理,这类补偿属于劳动者的工资报酬范围内的。相关的用人单位和劳动用人单位应按照自身的实际情况进行办理。用人单位违法辞退的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报。
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公司倒闭前期辞退员工给补偿吗?
单位在倒闭之前辞退员工,要给经济补偿金,按照员工在单位的工作时间支付就可以,若员工在单位工作半年以下,给半个月的工资作为经济补偿金;若员工在单位工作6~12个月的,给一个月的工资作为经济补偿。
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