员工上班时间晕倒算不算工伤

通常来讲，员工在上班时间突然晕倒的话，有很大可能构成工伤。

重点就在于晕倒这件事和工作有没有关联。

要是因为工作环境里的有害物质，或者是过度劳累，像长时间加班、高强度工作之类的，又或者是工作压力等工作方面的原因而晕倒，那就可以认定为工伤。

就好比在高温车间工作时中暑晕倒这种情况。

然而，如果是员工自身本来就有的疾病，像是突然发作的先天性疾病，或者是和工作毫无关系的旧疾，并且不是因为工作引发疾病发作才晕倒的，一般就很难认定为工伤。

但最终到底能不能认定为工伤，得由劳动保障行政部门依据具体的事实证据，按照工伤认定的标准和程序来进行判定。