主动离职单位不给退压的工资

[律师回复] 解析：
在我们国家的相关法律中，并未存在未经许可将盗窃罪转化为职务侵占罪的可能性。
事实上，盗窃罪和职务侵占罪是两种完全不同的犯罪类型，它们在行为表现以及犯罪构成等方面都存在明显差异。
盗窃罪与职务侵占罪主要呈现如下几种显著区别：
首先，从犯罪主体来看，盗窃罪的实施者可以是任何自然人，而职务侵占罪则要求犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的在职员工，也就是所谓的特殊主体；
其次，从犯罪手段上看，盗窃罪并不需要借助于职务上的便利，而职务侵占罪则必须是通过利用其在经手、管理财物过程中的职务便利来进行犯罪活动，而非仅仅是工作上的便利；
最后，从犯罪客体来看，盗窃罪侵犯的对象可以是任何公私财产，而职务侵占罪所侵害的对象仅限于犯罪人所在单位的财产，且这些财产必须是由犯罪人亲自经手、管理的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪的情况下，不仅只有公司的股东具备举报的资格。
根据法律规定，任何机关团体或个人若察觉到任何涉嫌违法犯罪行为或可疑人员，均享有向公安机关、人民检察院或人民法院进行报告或检举揭发的权利与义务。
对于那些实施了职务侵占罪的行为人来说，如果其所涉及的金额达到一定程度，将面临相应的刑事处罚。
具体而言，若涉案金额较小，则可能被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产等附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
村委会干部并不具备成为职务侵占罪犯罪主体的资格。
在司法实践中，职务侵占罪的犯罪主体是特定类型的人群——即包括公司、企业或其他单位中的从业人员。
依据我国现行的相关法律法规，这些单位的工作人员如果利用职务之便，非法地将本单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定规模的话，将会被依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会面临罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律规定，单位受贿罪的犯罪主体主要是指国家机关、国有性质的公司、企业、事业单位及人民团体等特定的国有单位。
而具体到单位受贿罪的构成要件上，其主要涉及的行为模式包括了上述国有单位采取非法手段，向他人索求或非法收受财物，且情节必须严重；
又或者是在经济业务往来过程中，以秘密方式在账外暗中收取各种名义的回扣费用。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
当试用期结束后未能成功转正而遭解雇之际，当事人是有权请求赔偿的。
依据相关法律法规，在解除劳资关系之时，务必向受雇员工支付相应的赔偿金。
具体而言，经济补偿将遵循劳动者在原单位所服务的年限为基础，每满一年则支付一个月的基本工资作为标准。
若服务时长超出六个月但未达整年，则按一年计；
若少于六个月，便仅需向劳动者支付半个月的基本工资作为经济补偿。
此外，如果劳动者的月工资水平高出用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准应按照该职工月平均工资三倍的金额进行计算，同时，向其支付经济补偿的年限上限不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
首要之事就是要熟知贵司关于员工离职方面的政策法规及运作流程。
各家公司对于离职事项所设定的规定具有较大差异性，有些企业可能要求必须提前一个月做出相应报告，也有部分公司则要求书面提起辞呈。
因此，在您决意离开现公司之时，务必要对公司的相关条例了然于心，以避免可能产生的不必要困扰。
紧接着，需与直接主管取得沟通。
当您已经下定决心离开之际，请尽早与你的顶头上司进行有效沟通，阐述你即将离去的意愿，与此同时商量确定离职的具体日期以及处理方式。
与直属上司的积极交流可以降低误解和纷争的可能性，同时也有利于维护良好的职场人际关系。
然后，务必做好工作交接事宜。
在正式离职之前，务必将手中的各项工作移交给其他同事或者新来接替的人选。
确保工作的正常运转，防止因离职而给公司带来经济损失。
同时，也可以为接任者提供一些工作上的指导和协助，使其更容易适应新的工作环境。
最后，整理个人资料和物品。
在离职前，务必将个人的工作文件整理妥当，并妥善保存。
同时，对个人物品进行清理和搬运，确保没有任何遗留物品。
如此一来，既可规避个人信息外泄的风险，又能为公司留下一份美好的离职印象。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指在公司、企业或者其他单位中担任职务的人员，利用其职务所赋予的方便条件，擅自将所在单位的财务非法占为己有，且涉及金额较大的犯罪行为。
该罪行的具体构成要素包括以下几个方面：
首先，该罪的犯罪客体便是公司、企业或其他法人单位的所有财产权；
其次，该罪的犯罪客观层面，呈现为行为人利用自身职务中的职权之便，从日常工作中所保管或经手的数额巨大的财物中，非法将其中部分财富据为私有；
再次，该罪的犯罪主体，是具备特定身份的人群，也就是仅限于在公司、企业或其他法人单位中担任职务的人员，才有可能成为该罪的犯罪主体；
最后，该罪的犯罪主观方面，必须是行为人出于故意，并怀揣着非法占有他人财物的意图，也就是说，行为人明知自己所侵占的财物属于公司、企业或其他法人单位的资产，却仍然决定将其非法占为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，根据我国刑法典及相关司法解释之规定，实施盗窃行为且涉案金额在六万元人民币范围内的，属于盗窃罪中数额较大的犯罪类型，应被依法判处三年以上但不超过十年的有期徒刑。
其次，在实际审判过程中，若犯罪嫌疑人主动投案自首，展现出良好的认罪悔罪态度，同时积极向受害者退还赃款或赔偿损失，那么人民法院亦有可能对其予以适当减轻量刑。
关于个人盗窃公私财物的具体量刑标准，根据法律规定，当涉案金额达到三万元至十万元人民币时，将被认定为“数额巨大”，面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，并且还需承担相应罚金。
而当涉案金额高达三十万元至五十万元人民币时，则将被认定为“数额特别巨大”，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院与人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述数额标准，制定符合本地实际情况的执行数额标准，并上报最高人民法院与最高人民检察院进行备案。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
国家所有权之本质属性在于，它乃国家基于全民所有制之法律原则而行使对全部公有制财产的占有、运用、获取租益以及进行处分权益的权力实体，同时，也是社会主义全民所有制制度的重要法律体现。
在这个方面，国家所有权的权利主体应当被视为代表广大人民群众利益及意愿的国家机构。
因此，无论是国家机关、企业、事业单位、集体组织还是个人，均不得与国家共同享有所有权。
此外，国家所有权的客体范围极为广泛，其中包括了诸多关乎国计民生和国家安全的重大财产，例如矿产资源、水资源、军事设施等等，这些财产仅能由国家所拥有。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百二十四条
国家所有或者国家所有由集体使用以及法律规定属于集体所有的自然资源，组织、个人依法可以占有、使用和收益。

[律师回复] 解析：
在我国刑法典中，关于“开设赌场”的相关条款规定如下：
首先，开设赌场罪的定义是指一种客观存在的行为模式，具体包括聚众赌博、开设赌场以及将赌博作为主要职业等多种情况。
其次，当某一赌场正式启动运营，并且已经有真实的使用者进入后，该级别的犯罪便已构成既遂，无论开办赌场的人员是否已经从该行为中获取到了经济收益，都不会对其定罪产生影响。
然而，如果开设赌场的人员自身也参与了赌博活动，甚至把这种行为当作其主要职业的话，那么这种情况下我们可以考虑将其所犯之罪视为开设赌场罪和赌博罪的合并处罚。
最后，根据我国刑法的规定，对于一般的开设赌场罪行，通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还会处以罚金的惩罚。
而对于情节较为严重的案件，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
我国法律对于判定职务侵占这一犯罪的主体角色有着明确的界定：
这类违法犯罪活动的实施者只能是那些身为公司、企业或其他单位工作人员的个人。
若犯下职务侵占罪，根据其情节严重程度，应受到相应的刑事处罚，具体而言，包括五年以下有期徒刑或拘役等；
如果犯罪数额特别巨大，则可能面临更为严厉的惩罚，即处以五年以上的有期徒刑，同时还可能被法院判处没收全部或部分财产。
所谓的职务侵占罪，是指在公司、企业或其他单位中担任特定职务的人员，利用自己的职权优势，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
我们致力于打造一支卓越的队伍，并积极投身于所在社区综合性社会治安治理的各个领域丰富多彩的活动中。
借助于覆盖范围广泛且持续扩大的基础，及迅速有效的实时信息反馈机制，我们能够针对性地搜索并获取关于可能影响到社会政治安定以及治安状况稳定性的各类数据信息，从而预先对突发性治安事件应对策略进行相应部署准备，同时也助力于社区调解人民内部矛盾事务，并且强化了对于重点关注人口群体的相应管控措施。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第六条
公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行下列职责：
（一）预防、制止和侦查违法犯罪活动；
（二）维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；
（三）维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；
（四）组织、实施消防工作，实行消防监督；
（五）管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；
（六）对法律、法规规定的特种行业进行管理；
（七）警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；
（八）管理集会、游行、示威活动；
（九）管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；
（十）维护国（边）境地区的治安秩序；
（十一）对被判处拘役、剥夺政治权利的罪犯执行刑罚；
（十二）监督管理计算机信息系统的安全保护工作；
（十三）指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作；
（十四）法律、法规规定的其他职责。

[律师回复] 解析：
若个人涉嫌职务侵占金额高达300万人民币，根据相关法律法规，可能面临三至十年不等的有期徒刑，同时还需承担罚金责任。
法律明确指出，当贪污或受贿的总价值在20万元人民币以上且未达到300万元时，应被视为数额较大，应给予相应的刑事处罚。
职务侵占主要针对公司、企业或其他各类机构的职员，他们利用自己所拥有的职务便利，将所在单位的财产非法据为己有。
对于那些涉及数额特别庞大的案件，将处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在婚后购置房产时，我们可以采用如下几种方式实现房产单独所有：
首先，婚后如果有一方能够运用其个人资产购买房产，并且将房产所有权登记在其个人名下的话，那么这处房产便应被视为该方的个人财产；
其次，若在婚后有一方父母愿意出资为其购置房产，并将房产所有权登记在他们子女的名下，那么这种情况就可被视为其父母向其子女进行的赠与行为，而非共同财产；
最后，当夫妇在婚后共同购置房产时，虽然双方都有权参与房产的所有权分配，但为了确保房产所有权的明确性和稳定性，建议双方能够以书面形式达成关于房产所有权的协议。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
只要符合职务侵占罪的相关法律规定条件，便构成此罪。
职务侵占罪的犯罪主体为特殊人群体，主要涉及到公司、企业及其他各类单位中的从业者，他们既可能隶属于集体性质的组织，亦可属于个人所有的机构。
在本罪的主体范围上，包含了三类特殊人员：
首先，针对股份有限公司以及有限责任公司中的董事、监事等人士，他们应当遵守相关规定，不能具备国家公职人员的身份，这些人作为公司的实际管理者、拥有一定权力的人士，自然能够具备构成本罪的可能性；
其次，以上述公司中的员工为例，这部分人员除了公司的董事、监事之外，还包括经理、部门主管以及其他普通职员和工人；
最后，对于那些不在上述公司范围内的企业或其他单位的员工来说，他们主要来自于集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人在网络空间中恶意散播有关公司的不实言论，构成对公司声誉的损害，则该公司有权依法追究相关责任方的法律责任。
因为企业同样享有名誉权这一基本权利，任何团体或个人均不可采取侮辱、诽谤等不当手段侵犯他人的名誉权益。
公司如欲提起诉讼，可向具有管辖权的人民法院递交书面诉状。
只要该诉状满足法定要素要求，人民法院理应予以受理。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。
任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

[律师回复] 解析：
1、职务侵占罪是以保护公司、企事业单位或其它团体的财产所有权为核心要素进行判定的。
具体来说，其构成要件包括四个方面：
第一，犯罪客体必须指向特定公司、企事业单位或其它团体的财产所有权；
其次，在客观行为方面，犯罪者必须利用自己担任的职务上的便利，将本单位的财物据为己有，并且达到数额较大的标准；
再次，犯罪实施主体必定是特殊身份的人；
最后，从主观心理状态来看，犯罪者必须具备明确的直接故意，同时怀揣着非法占有公司、企事业单位或其它团体财物的意图。
2、对于公司、企事业单位或其它团体的工作人员而言，如果他们利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大的话，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金的严厉惩罚；
若数额巨大，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而当数额特别巨大时，犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要接受罚金的处罚。
此外，国有公司、企事业单位或其它国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企事业单位或其它团体从事公务活动的人员，如有上述行为，也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若您希望能够在职务侵占罪的量刑上获得适度减轻，可采取以下几个途径：
首先，我们国家设立了认罪认罚从宽制度，犯罪嫌疑人在此种情况下，应尽力认可自身所犯之罪行，勇敢地承认错误，甘愿承受任何法律制裁。
其次，犯罪嫌疑人应展现出诚恳的忏悔态度，积极的将违法所得予以退还，以此向法庭表达其真诚改过之心。
除此之外，犯罪嫌疑人也可以积极检举其他涉案人员的相关犯罪行为，为司法机关打击此类犯罪提供有力支持。
倘若犯罪嫌疑人能主动投案自首，主动交代违法事实，那么这无疑会对量刑产生有利影响。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在遇到了房屋拆迁的情况时，虽然通常可以在不超过原有户主授权范围内进行转交，但是要想进行户主变更，始终必须经过当事人于事前提出申请才能得以实现。
同时依据相关法律法规规定，那些明显超越代理人授权或者使用了不当方法所产生的合约及协议都是无效的，具备可撤销或变更的可能性。
另一方面，如果所签署的拆迁协议内容与房屋拆迁主管部门以及其他相关部门对被拆除房屋及其附属物的审批文件要求相违背，那么这样的协议同样会被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六条
为了公共利益的需要，国家可以征收国有土地上单位和个人的房屋，并依法给予拆迁补偿，维护被征收人的合法权益；征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
这种行为在法律层面上是被视为非法的。
我们通常所说的“职业打假人”，他们往往将获取经济利益作为唯一的目标，通过故意购买存在质量问题的商品或提供服务的机构，然后再向商家提出索赔的方式来牟取暴利。
然而，这类人士并不属于普通的消费者范畴，因为他们并非为了满足自身的日常生活所需而进行购物或接受服务，因此他们无法享有消费者应得的各项权益和保护措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。