律师说法·工伤赔偿
-
债务人拖欠工资债权人申请破产公司欲申请破产保护，需满足：无法偿还到期债务且资产不足以覆盖债务，或财务状况显示偿债能力严重不足。此时，只有与公司有交易关系的债权人有申请权，劳动工人不在此列。1.1k浏览
债务债权
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
由于员工问题造成公司损失如何处理针对员工导致的经济损失，公司可采取以下措施：一，根据实际损失金额向员工追偿；二，依据劳动合同条款，依法要求员工赔偿。赔偿可从员工薪资中扣除，但每次扣除不得超过当月工资的20%。1.3k浏览
劳动关系
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工故意请病假怎么罚款雇主在劳动合同中应明确，劳动者伪造疾病诊断书骗取病假属严重违纪，雇主有权视情节解除劳动关系。公司考勤制度规定，员工申请病假须提交特定等级医院病历证明。若员工与医生勾结开虚假诊断书，雇主可要求员工至指定医院就诊，查实后立即解除劳动关系。1.3k浏览
劳动保障
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题找本地律师
问题没解答? 125383人选择咨询律师
醉酒标准工伤
一键咨询
为您推荐
工伤认定醉酒标准是如何规定的？
工伤保险条例第十六条第一项规定劳动者有“醉酒”行为的，不认定为工伤“血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为”，这就是认定是否醉酒的最低标准，如果事故劳动者血液中的酒精含量低于此标准，则不应该视为醉酒。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
醉酒标准酒驾标准分别是什么
1、酒驾，一般是指饮酒驾驶，具体的标准是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL。2、醉酒，就是指醉酒驾驶机动车，醉酒的标准是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL。
10w+浏览
交通事故
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤认定醉酒参照标准的法律依据是什么？
工伤认定醉酒参照标准的法律依据是：《社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：1、故意犯罪。2、醉酒或者吸毒。3、自残或者自杀。4、法律、行政法规规定的其他情形。醉酒因为工作原因遭受事故伤害的，不可以认定为工伤或者视同工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
醉酒驾车酒精标准是什么？
醉酒驾车酒精标准是：血液酒精含量低于80毫克/100毫升的，属于酒驾;达到80毫克/100毫升的，就属于醉驾，就构成犯罪。达到200毫克/100毫升以上的，会从重处罚，不能判处缓刑。无论是酒精含量为多少，都是会被处以扣除12分，吊销驾照并处罚金的惩罚。
10w+浏览
交通事故我跟朋友喝酒，我先回去了他们还在那里喝，然后出车祸了，我又没有责任
[律师回复] 你好，根据你描述的说明情况
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题紧急？在线问律师 >
7024 位律师在线，高效解决问题
酒驾醉驾处罚标准
酒后驾驶：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于每百毫升20毫克，并小于每百毫升80毫克。醉酒驾驶：如果血液中的酒精含量大于或者等于每百毫升80毫克为醉酒驾车。
10w+浏览
交通事故
请问经常家暴喝酒折磨，老公婚前财产儿子户口跟老公，车子婚后买的也是他的名字，现在想离婚，问题现在想前妻的女子霸占我们的房子。怎么办呢
[律师回复] 可以起诉离婚，可以说一下具体情况呢
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
186****3783
182****3889
177****3644
