过试用期没有转正被辞退

要看具体的情况。1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、属于过失性辞退的，不需要支付赔偿。

试用期转正以后辞退职工的法律法规的规定是转正以后的职工违反公司劳动纪律的，因个人严重失职，给用人单位的合法利益造成重大损失的，发生了法定条件导致劳动合同无效的，对单位正式职工也是可以依法辞退的，违法辞退的话就得支付赔偿金。

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转正后被辞退的，一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的赔偿，用人单位强行辞退的那么需要支付双倍的经济补偿金，但如果是转正后存在违法的行为而被用人单位开除的，则不需要赔偿。