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辞退10年员工赔多少钱
辞退10年员工需要赔偿的金额是月基本工资乘以10个月就是需要赔偿的金额,如果是违法辞退的话,那么需要支付双倍的赔偿金经济补偿金,一般按照劳动者的月薪资以及在本单位的工作年限来进行计算。
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公司辞退员工赔多少钱?
单位辞退员工之后,按照员工的工作时间计算赔偿,员工在单位工作一年,单位就需要给一个月的工资;若是工作时间在半年以上不足一年的,按照一年计算就可以,劳动者也可以获得一个月的工资。
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辞退员工应该赔偿多少钱?
公司和员工协商一致,合法方式将员工辞退,在办手续的时候支付经济补偿金,具体赔偿多少钱根据员工在公司的工龄,乘以员工平均月工资。这是最少的赔偿标准,如果公司是单方面违反劳动合同法将员工辞退,赔偿标准要提高一倍。
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公司裁员辞退赔偿多少钱
用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再 1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。我国劳动合同法等法律规定,在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员,以便缩减企业运营成本,提高企业的存活率,但是经济性裁员必须做到程序合法。
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公司辞退员工要赔偿多少钱?
赔偿金在几千到几万元之间,给二倍的经济补偿作为赔偿就可以,经济补偿金是按照员工在单位的工作时间、员工的月工资计算的。劳动者在单位的工作时间越长,所获得的赔偿金就越多;遇到单位不支付赔偿金的情形,劳动者可以去申请仲裁维权。
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