辞退补偿奖金

[律师回复] 应该去申请劳动仲裁。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗，看怎么帮到你

[律师回复] 不合理。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，合法辞退需要有制度依据，并经法定程序完成，需要根据具体情况处理

[律师回复] 你好，用人单位是发的解除劳动关系通知书吗

[律师回复] 你好！可以肯定的告诉你答案：可以

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] ????????????????????额

[律师回复] 问题复杂了，你是哪里呀？

[律师回复] 据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 首先看单位与你是否有对年终奖的约定或者是规章制度的规定，如果没有的话，十一月份离职即将年底建议坚决主张。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？

[律师回复] 超过一个月未签订劳动合同违法，可以要求赔偿双倍工资

[律师回复] 你好，没有签劳动合同是可以处理的

[律师回复] ！离退休还有九个月公司可以辞退员工吗？

[律师回复] 到了退休年纪之后被公司赶走，这种情况下，去申请劳动仲裁可就很可能没人理你了。为啥子？因为当你到了退休年纪以后，你和公司之间的关系就不再是那种上班打卡、领工资的劳动关系，而变成了一种类似于兼职的劳务关系。但是，如果你还没有开始享受养老保险或者拿到退休金的话，那你还是有可能被认为是在继续工作的，这样的话，劳动仲裁还是会愿意帮你处理这个问题的。