公司违法辞退是打劳动监察还是劳动仲裁

1、执法主体不同。2、法律行为不同。3、工作职责不同。4、法律地位不同。5、法律后果不同 六是执法手段不同。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动监察和劳动仲裁优缺点进行了解答，希望能解答您的问题。

警察提出辞职的并不属于辞退劳动者，辞职和辞退是两种完全不同的法律概念，辞职是由劳动者提出来的，而辞退是由用人单位提出的，这两者的行为主体不同，成立的事由不同，相应的政策也不相同。

1、性质不同2、机构不同3、适用法律规范不同4、程序不同5、处理不同。劳动仲裁追究法律责任一般限于民事责任(经济责任。劳动监察除追究民事责任外，还可以追究行政责任6、证据收集方式不同7、后果不同。当事人不服仲裁裁决可提起民事诉讼。当事人不服劳动监察处理决定则可提起行政诉讼或行政复议。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁和劳动监察有哪些区别的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。