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在工作期间被人抓伤算不算工伤

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在工作时间扭伤算不算工伤?
在工作时间扭伤只要是因工作的原因造成的那么就可以按工伤的条款来进行认定;对于认定之后就会由工伤保险基金来给予赔偿,而对于地休工作的期间对于本人的工资他会由用人单位如实的发放。
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在工作中被打伤算不算工伤?
非工作原因被打不算工伤,因执行工作任务发生冲突被打可认定为工伤。劳动者之间因个人原因发生冲突被打不能按照工伤处理,属于人身伤害,应当报警处理,公安部门会进行调查。
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职工在工作时扭伤脚算不算工伤
员工在工作时自己不小心扭伤脚的这种情况不算是工伤,并不是在工作时间内遇到的所有意外伤害事故都可以被认定为工伤。职工在工作时间内,因为履行工作职责受到意外伤害的才有可能会被认定为工伤,不过职工对此有争议的也能申请工伤认定。
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在工作当中被打伤算不算工伤
在工作中被打的,劳动者的相关伤害不算工伤。虽然是在工作期间发生的伤害,但是不是因为工作原因的,不能够按照工伤进行处理。受害人员应积极的报警,由相关的公安部门对这类案件进行调查,确保这类受害人员的合法权益。
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工人不在工作时间受伤算不算工伤?
工人不在工作时间受伤不算工伤,除非说因为上下班途中发生了非因本身原因所导致的交通事故。目前我们国家关于工伤的认定是有非常明确的规定的,比如说在工作的时期,发生了工作原因导致的伤害,那么基本上是可以申请成为工伤的。
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