没出生证明能不能上户口

[律师回复] 解析：
若雇主擅自要求女性员工签署孕妇停薪留职协议，无疑是明显违反法律规定的行为，因此，此类停薪留职协议也将被视为无效。
为了妥善解决和降低女性员工在职场中由于生理特性所引发的特殊困境，保障她们的身体健康权益，我国国务院已正式颁布实施了《女职工劳动保护特别规定》。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十九条
女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事（见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定）的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《女职工劳动保护规定》第四条
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

[律师回复] 解析：
物业维修基金是指由全体业主依照相关法律法规依法缴纳的专项资金，其主要目的在于对小区内公共部位及设施实施必要的维修养护工作。
按照法律的严格要求，物业维修基金的收取必须依据法定程序来执行，同时，作为物业管理方的企业也有责任向业主们提供详尽且透明的收支清单，明晰地列示出这笔资金的具体用途以及所产生的各项费用，以保证这些款项的合理支出。
另外，物业维修基金的使用范畴亦应予以明确，主要涵盖了小区公共区域的修缮、各类设备的维护保养、安全设施的采购以及保养等多个方面。
值得注意的是，这部分资金严禁挪作他用，必须专款专用。
法律依据：
《物业管理条例》第五十三条
住宅物业、住宅小区内的非住宅物业或者与单幢住宅楼结构相连的非住宅物业的业主，应当按照国家有关规定交纳专项维修资金。
专项维修资金属于业主所有，专项用于物业保修期满后物业共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造，不得挪作他用。
专项维修资金收取、使用、管理的办法由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门制定。

[律师回复] 解析：
是的，完全可行。
首先，请详细说明您希望这份证明用于何种用途。
在申请的过程中，申请人需亲自抵达中国并委托当地的公证机关进行办理。
在此环节，公证人员会对申请人的身份及其所提交的相关文件材料进行严格审核，以确保其真实性。
随后，经由中国委托公证人确认无误后，方可签发“确认同一人身份声明书”。
法律依据：
《公证法》第二条
公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。

[律师回复] 解析：
录音的被访谈对象需为债务责任人或所负有责任的一方。
唯有债务责任人（欠款方）的发言才能够对其自身产生法律效力。
在实际操作过程中，部分人员会否认被录音人为自己，此时应立即启动司法鉴定程序，然而，鉴定费用须由申请人预先缴纳（费用较高，通常以分钟计费），最终的鉴定费用承担问题将由法庭裁决（通常由败诉方承担）。
同时，建议在通话过程中所使用的电话应为被录音者在各大通信运营商如电信、移动等公司登记注册的官方号码。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十一条
公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。
第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。
第五十三条
公安机关提请批准逮捕书、人民检察院起诉书、人民法院判决书，必须忠实于事实真象。
故意隐瞒事实真象的，应当追究责任。

[律师回复] 解析：
如发现此类现象，请立即向当地劳动监察部门进行举报。
用人单位在录用劳动者时，不得非法占有、扣留劳动者的居民身份证以及相关证件，也不得强制要求劳动者提供担保或向其索取任何形式的财务利益。
因此，公司无权扣押员工的个人证件，包括但不限于离职证明原件等。
若您遇到类似情况，可向劳动监察部门提出投诉，维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若您接到公安局派出所民警的要求，请前往进行笔录调查。
如若未能遵守这一要求，有可能会受到警方的强制传唤。
依据中华人民共和国相关法令，当公安机关需要传唤涉及违反治安管理行为之人进行调查之时，需经过公安机关办案部门负责人的审核批准，方可用传唤证进行传唤。
对于现场发现的涉嫌违反治安管理行为者，公安机关工作人员必须出示其工作证件，方可进行口头传唤，同时，在询问笔录中必须对此予以明确记载。
对于那些无正当理由拒绝接受传唤或者逃避传唤的人，公安机关有权采取强制传唤的手段。
对于无需逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，公安机关可将其传唤至犯罪嫌疑人所在城市、县城内的指定地点，或者至其居住地进行审讯，但必须出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
传唤，即为司法机关通知诉讼当事人于指定的时间和地点到案所采取的一种措施。
传唤程序具体如下：
1.在执法过程中，如果需要进行传唤，由负责执行的执法人员应当填写《传唤证》呈批报表，上报领导审批通过后，方可开具《传唤证》。
2.负责执行的执法人员须依法将《传唤证》送达被传唤人手中；
被传唤人应当在《传唤证》回执上签字或盖章，并注明收件日期。
3.对于被传唤人无正当理由拒不出席或者逃避传唤的情形，经领导审批许可，公安机关将依法实行强制传唤。
4.被传唤人传唤至案后，必须及时进行审讯查证。
传唤时长最长不得超过12个小时；
如案情特别重大、复杂，且需要采取拘留、逮捕等措施的，则其传唤、拘传的时长不得超过24个小时。
5.若当场发现有违反相关法律、法规的行为，负责执行的执法人员可口头传唤相关责任人。
在宣布口头传唤之时，执行人员应当向对方解释传唤的原因，并将口头传唤的情形详细记入讯问笔录之中。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。
对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。

[律师回复] 解析：
鉴于当事人自愿放弃继承宅基地的协议因其性质而导致的无效性。
从我国现行的相关法律法规来看，宅基地这一财产原本并不存在被继承的可能性。
然而，在遵循"地随房走"这一原则的前提下，农村宅基地上的房产可以视为公民的合法财产进行继承。
此外，依据《中华人民共和国民法典》所规定的"地随房走"原则，其占用范围内的宅基地使用权也可以由房屋继承人继续行使和享有。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 以结婚为条件的赠予附条件，未结婚可以要求退还

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 发生交通事故开具事故责任认定书需要受害者这边提供医院诊断证明

[律师回复] 个人的无房证明当然是可以打的

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[律师回复] 你好 试用期被辞退也可以获得赔偿的

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[律师回复] 单位无原因辞退我，还不给开辞退证明