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没有签合同,怎么证明多少钱一个一个月工资

4.6w浏览 匿名 2024-05-09 广东广州
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没签劳动合同辞职压一个月工资吗?
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如何证明敲诈勒索罪不成立
[律师回复] 解析:
在不符合敲诈勒索罪法定构成要件的情况下,该罪行并不成立。
以下为具体解释说明:
1、作为敲诈勒索罪的行为主体需为普通的犯罪个体,换句话说,即必须是到达了法律规定的刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人士。
2、从客观方面来看,行为主体还需要遵守特定的行为模式:
首先,实施对他人造成威胁从而让对方产生恐惧的心理过程;
其次,对方因恐惧心理而作出财产处分的决定;
最后,行为主体或第三方从中获取财产利益,同时被害人遭受财产损失。
在实现这一过程中,暴力或胁迫的手段多种多样,例如,威胁将采取暴力行为;
揭露个人隐私、违法犯罪活动;
以破坏名誉等方式进行威胁等等。
这些手段可以采用书面形式,也可以采用口头表达,甚至可以通过第三方传达;
可以是明确表示,也可以是隐晦暗示。
在获取他人财物的时间节点上,既可以要求对方立即交付,也可以设定期限要求对方交付。
总的来说,就是通过对公私财物所有人、保管人施加精神压力,使他们产生恐惧和畏难情绪,最终不得不交出财物。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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超过一个月未签订劳动合同工资吗?
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入职一个月内签合同?
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上班7个月被劝退有一个月工资吗?
上班7个月被劝退有一个月工资。单位辞退员工补偿标准是需要根据劳动者在用人单位工作年限来进行确定,比如说劳动者在用人单位工作的时间是年满两年的时间,需要支付两个月的本人工资。如果说是属于不满一年,但是年满6个月的,需要支付一个月工资。
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上班三个月没签合同要补偿几个月工资?
上班三个月没签合同要补偿6个月工资,法律上对于未在劳动者入职后的一个月内签订合同的,需要对员工支付双倍工资待遇的赔偿,具体情况下可以根据双方约定的情况来进行合法的处理。
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