律师说法·诉讼仲裁
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长春市公租房2024年申请条件对于市内六区及环城四区非农业户籍居民，如已符合廉租住房、经济租赁房补贴资格但未租赁房屋，可申请补贴。 但如已领取补贴且房屋租赁备案未过期，请暂不申请。 同时，家庭年人均收入低于30,000元、人均住房面积低于12平方米且未享受其他住房保障的家庭，以及符合条件的单身人士也可申请。 此外，外地到本市工作的未购房中等偏下收入住房困难家庭也在考虑范围内。2.1k浏览
房屋租赁
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可以娶外国人当老婆吗可以的。根据《中华人民共和国民法典》，我国公民可以与外国人结婚，但需要遵守相关法律规定和程序。一般来说，与我国公民结婚的外国人需要符合以下条件：年龄要求：双方都必须达到法定婚龄，即男22岁，女20岁。单身证明：外国人需要提供其所在国家或地区出具的单身证明或未婚声明。健康检查：外国人可能需要进行健康检查，以符合中国的健康要求。可以。4.3k浏览
涉外婚姻
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热门问答·诉讼仲裁
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离职可以申请仲裁吗，离职后可以申请劳动仲裁吗
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离职可以申请劳动仲裁吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离职可以申请劳动仲裁吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷中行的法定职责是什么
[律师回复] 解析：
中国银行在其业务运作过程中，扮演了至关重要的角色，主要体现出以下三个核心职能，那就是作为发行的银行、银行的银行以及国家的银行。
所谓的发行的银行：
是指由国务院授权，中央银行在此基础上拥有独家且专有的货币发行权限，从而成为国家专属的货币发行机构；
国家的银行：
则是说道，为了能够更好地代表国家贯彻实施货币金融政策，中央银行会代替政府行使财政收支的管理职责，同时也为政府提供各类金融服务；
最后，银行的银行：
这一职能主要体现在，作为国家的金融监管机构，中央银行在整个金融体系中占据着主导地位，并且与商业银行及其他金融机构之间开展包括存款、贷款、外汇交易等在内的各项业务往来。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
中国银行在其业务运作过程中，扮演了至关重要的角色，主要体现出以下三个核心职能，那就是作为发行的银行、银行的银行以及国家的银行。
所谓的发行的银行：
是指由国务院授权，中央银行在此基础上拥有独家且专有的货币发行权限，从而成为国家专属的货币发行机构；
国家的银行：
则是说道，为了能够更好地代表国家贯彻实施货币金融政策，中央银行会代替政府行使财政收支的管理职责，同时也为政府提供各类金融服务；
最后，银行的银行：
这一职能主要体现在，作为国家的金融监管机构，中央银行在整个金融体系中占据着主导地位，并且与商业银行及其他金融机构之间开展包括存款、贷款、外汇交易等在内的各项业务往来。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
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快速解决“公司经营”问题
有限公司申请破产需要实缴吗
[律师回复] 解析：
在面对公司破产清算之时，实缴并非必要条件。
具体而言，公司在进行财产清算时需依据具体情况来判断是否需要缴纳实际注册资本。
通常情况下，若该公司在清算过程中已经成功地偿还了所有累计的债务并履行了相关的担保义务，那么便可顺利办理公司注销手续，而这与实缴与否无关。
然而，在某些特殊情况下，当公司在注销程序中发现自身无法以自有资产清偿全部债权时，其股东则需要按照债务及担保范围，对公司注册资本进行实缴。
法律依据：
《公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
在面对公司破产清算之时，实缴并非必要条件。
具体而言，公司在进行财产清算时需依据具体情况来判断是否需要缴纳实际注册资本。
通常情况下，若该公司在清算过程中已经成功地偿还了所有累计的债务并履行了相关的担保义务，那么便可顺利办理公司注销手续，而这与实缴与否无关。
然而，在某些特殊情况下，当公司在注销程序中发现自身无法以自有资产清偿全部债权时，其股东则需要按照债务及担保范围，对公司注册资本进行实缴。
法律依据：
《公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
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没有离职证明怎么提取公积金
[律师回复] 解析：
关于未提供离职证明情况下如何提取住房公积金，以下是几种合法途径供您参考：
首先是“约定提取”，即公积金管理机构会按照预先设定的规则和时间节点，准确无误地将提取的公积金数额转至持有人的公积金联名卡储蓄账户之中；
其次是从公积金账户中进行“部分提取”，该方法涉及的最大提取额度以账户总额扣除若干金额作为上限；
此外，如果您决定取消公积金账户，还可以采取“销户提取”的方式，在办理相关手续时只需遵循公积金提取的“销户提取”规定，如实填写并提交销户提取申请表，然后前往公积金提取管理部门履行相应程序即可顺利完成提款业务。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
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首先是“约定提取”，即公积金管理机构会按照预先设定的规则和时间节点，准确无误地将提取的公积金数额转至持有人的公积金联名卡储蓄账户之中；
其次是从公积金账户中进行“部分提取”，该方法涉及的最大提取额度以账户总额扣除若干金额作为上限；
此外，如果您决定取消公积金账户，还可以采取“销户提取”的方式，在办理相关手续时只需遵循公积金提取的“销户提取”规定，如实填写并提交销户提取申请表，然后前往公积金提取管理部门履行相应程序即可顺利完成提款业务。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
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离职可以申请劳动仲裁吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与离职可以申请劳动仲裁吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
你好，因为公司没有安排入职体检，导致患有传染病肺结核的员工入职了，现在怎么处理
[律师回复] 这可不是件小事啊，你先不要着急。这种情况下，以下是一些建议的处理步骤：
1.?立即安排员工体检：尽快安排该员工进行全面的体检，包括肺结核的相关检查，以确定其病情的严重程度和传染性。
2.?通知相关部门和人员：将员工的情况及时通知公司的人力资源部门、上级领导以及可能受到影响的其他员工。确保信息的透明和准确性。
3.?遵循医疗建议：根据体检结果，遵循医生或专业医疗机构的建议。如果员工需要治疗，确保他们能够及时获得适当的医疗照顾。
4.?评估工作环境风险：确定该员工的工作岗位是否存在传染风险。如果可能对其他员工的健康构成威胁，采取必要的措施，如调整工作安排、提供个人防护设备等。
5.?与员工沟通：与患病员工进行坦诚的沟通，解释公司的立场和采取的措施。同时，也要关心他们的身体状况和提供必要的支持。
6.?加强健康和安全措施：对公司的健康和安全政策进行审查和加强。确保员工了解肺结核的传播途径和预防措施，提供相关的培训和教育。
7.?法律和合规考虑：根据当地的法律法规，了解公司在这种情况下的法律责任和义务。可能需要咨询专业法律意见。
8.?持续监测和跟进：密切关注员工的治疗进展和病情变化。定期进行体检，确保其他员工的健康没有受到影响。
处理这种情况需要谨慎和妥善，以保障员工的健康和安全为首要目标。同时，也要遵循法律法规和公司的政策程序。如果你对具体的处理方法不确定，建议咨询专业的医疗机构、人力资源专家或法律顾问，以获取更准确和个性化的建议。
1.?立即安排员工体检：尽快安排该员工进行全面的体检，包括肺结核的相关检查，以确定其病情的严重程度和传染性。
2.?通知相关部门和人员：将员工的情况及时通知公司的人力资源部门、上级领导以及可能受到影响的其他员工。确保信息的透明和准确性。
3.?遵循医疗建议：根据体检结果，遵循医生或专业医疗机构的建议。如果员工需要治疗，确保他们能够及时获得适当的医疗照顾。
4.?评估工作环境风险：确定该员工的工作岗位是否存在传染风险。如果可能对其他员工的健康构成威胁，采取必要的措施，如调整工作安排、提供个人防护设备等。
5.?与员工沟通：与患病员工进行坦诚的沟通，解释公司的立场和采取的措施。同时，也要关心他们的身体状况和提供必要的支持。
6.?加强健康和安全措施：对公司的健康和安全政策进行审查和加强。确保员工了解肺结核的传播途径和预防措施，提供相关的培训和教育。
7.?法律和合规考虑：根据当地的法律法规，了解公司在这种情况下的法律责任和义务。可能需要咨询专业法律意见。
8.?持续监测和跟进：密切关注员工的治疗进展和病情变化。定期进行体检，确保其他员工的健康没有受到影响。
处理这种情况需要谨慎和妥善，以保障员工的健康和安全为首要目标。同时，也要遵循法律法规和公司的政策程序。如果你对具体的处理方法不确定，建议咨询专业的医疗机构、人力资源专家或法律顾问，以获取更准确和个性化的建议。
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辞职后可以申请劳动仲裁吗,申请仲裁需提供的资料
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与辞职后可以申请劳动仲裁吗,申请仲裁需提供的资料相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
我考虑是不是从侵犯商业秘密这个角度可以做下文章。因为她是公司的高管，监事，也是技术人员，我们专门花钱给她进行过一次培训，有技术人员证书，有保密协议，合同也约定了保密条款，现在她申请了这么多专利，就是将公司的技术秘密进行公开披露。
从公司的技术秘密来看，虽然申请了部分专利，但很多东西没有申请专利，是公司内部掌握的，除了高管和设计人员，别人都不知道，另外设备虽然进行了销售，但是即使是同业人员，也不容易看懂其中的制作方法，安装方法和数据调试规律规则，而她恰恰从事了前期数据调试和安装调试和后期设备验收数据调试对比等一系列工作，知悉了公司专利以外的技术秘密。
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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辞职后可以申请劳动仲裁吗,申请仲裁需提供的资料
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞职后可以申请劳动仲裁吗,申请仲裁需提供的资料相关的法律方面知识。
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劳动纠纷周律师您好！我是民间借贷，法院和解，第三次申请恢复执行，可以追加被执行人配偶的房产和工资吗？追加小孩的财产？
[律师回复] 不是被执行人或非法定的情形，不能追加。
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国营企业2007年破产，2016年安置职工，2021年5月破产程结束没给职工购买医保，我们现在还可收争取医保否？
[律师回复] 破产程结束没给职工购买医保，我们现在还可收争取医保
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我在公司工作5年,没有签订劳动合同,现在离职一年内,可以申请双倍工资吗
[律师回复] 您好，根据你对问题的描述，建议您把问题详细描述与我电话联系咨询。望采纳好评，愿您诸事顺利。
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离职后可以申请劳动仲裁吗
离职后可以申请劳动仲裁吗?是可以的。一般情况下，劳动者在辞职一年之内都是可以向劳动局提出劳动仲裁的，因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
公司要求提前一个月交离职，前几天交过离职，并且公司拖欠工资已经23个月想今天不开心直接不去了，行吗
[律师回复] 这上面打字不方便 一会我和你联系给你说怎么去处理 也是免费的咨询
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