律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同被雇主解雇

4.3k浏览 帮助43人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
没签劳动合同被解雇,你应该采取下列措施维权:

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资

2、辞退你要支付半个月的经济补偿金,违法辞退的两倍支付经济补偿金,即一个月的经济补偿金

3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。

4、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

没签劳动合同被雇主解雇
咨询助手提示您
全文309字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125426人选择咨询律师
2954位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同被雇主解雇
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****1327用户1分钟前提交了咨询
    144****6508用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****5513用户4分钟前提交了咨询
    178****4622用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****4811用户3分钟前提交了咨询
    140****6640用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****7685用户3分钟前提交了咨询
    171****2204用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****4852用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    142****0154用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****0303用户1分钟前提交了咨询
    155****5342用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****3136用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    153****3586用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****5805用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****1458用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****7841用户3分钟前提交了咨询
    136****6841用户1分钟前提交了咨询
    135****8742用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****3006用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    137****5874用户4分钟前提交了咨询
    140****6034用户1分钟前提交了咨询
    145****7646用户3分钟前提交了咨询
    132****0212用户1分钟前提交了咨询
    134****3515用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****5016用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    145****1720用户2分钟前提交了咨询
    174****0624用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****4244用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****5000用户2分钟前提交了咨询
    144****0073用户3分钟前提交了咨询
    170****3208用户2分钟前提交了咨询
    173****0226用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****5710用户4分钟前提交了咨询
    171****5203用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****7422用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****2713用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****2030用户4分钟前提交了咨询
    154****2844用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****1048用户2分钟前提交了咨询
    164****4127用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****7432用户3分钟前提交了咨询
    136****8352用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****0004用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****6568用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****8062用户3分钟前提交了咨询
    141****5846用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****6361用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****1768用户1分钟前提交了咨询
    155****0134用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****4899用户2分钟前已获取解答
南通134****4307用户4分钟前已获取解答
常州134****4302用户2分钟前已获取解答
劳动合同期间被雇主解雇怎么办?
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,中国审判信息公开网显示已判决主要刑拘役就是没有缓刑了吗
[律师回复] 中国审判信息公开网显示已判决主要刑为拘役,并不意味着一定没有缓刑。

判处拘役后是有可能判缓刑的。根据《刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
1. **犯罪情节较轻**:例如犯罪行为的性质、手段、危害后果等相对较轻,没有造成严重的社会危害。
2. **有悔罪表现**:如犯罪人能够主动认罪、悔罪,积极赔偿被害人的损失,或者在案件审理过程中有良好的态度等。
3. **没有再犯罪的危险**:综合考虑犯罪人的个人情况、犯罪的性质、情节以及社会关系等因素,判断其是否具有再次犯罪的可能性。
4. **宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响**:主要是评估犯罪人的行为对其居住社区的公共安全、秩序和居民生活等方面是否会产生严重的负面影响。

不过,如果存在以下情形,则不能判处缓刑:
- 犯罪人是累犯。累犯是指因犯罪而被判处一定刑罚,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯一定之罪的罪犯。累犯表明犯罪人具有较高的再犯罪风险,因此不适用缓刑。
- 犯罪人是犯罪集团的首要分子。犯罪集团的首要分子在犯罪活动中起到组织、策划、指挥等关键作用,其犯罪的主观恶性和社会危害性较大,一般不适用缓刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签了劳动合同被解雇了怎么办?
劳动者可以要求用人单位赔偿半个月工资,如果用人单位拒绝支付,劳动者可以向劳动局反应情况。相信不少人都听说过或者经历过签了劳动合同被解雇的事情,接下来我告诉大家签了劳动合同被解雇了应该怎么办。下面我为大家梳理一下签了劳动合同被解雇的几种情况。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签了长期劳动合同就不会被解雇吗?
只要劳动者没有任何违法违规的情况都不会被解雇。长期的劳动合同,也就是无固定期限的劳动合同,是双方在一定特殊条件之下才能签订的,比如已经签订了两次有固定期限的劳动合同,或者是劳动者已经在岗位上连续工作了十年。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司不签劳动合同被解雇怎么赔偿?
公司不签劳动合同被解雇的,首先用人单位需要支付给劳动者二到十二个月的双倍工资,其次用人单位还需要支付给劳动者一笔经济补偿金,具体的经济补偿金的数额需要根据劳动者的工作年限以及劳动者的基本工资水平来确定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7223 位律师在线,高效解决问题
在没有签订劳动合同被解雇怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在没有签订劳动合同被解雇怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    135****8853
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    132****9563
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    137****4149
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应