律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同签订了可以终止吗?

4.6k浏览 帮助45人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22
一、甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同甲方合同条款之( )项原因决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同

1、 合同期限届满不再续订新的劳动合同;

2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;

3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;

5、 乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;

6、 乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;

7、 乙方被依法追究刑事责任;

8、 劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议;终止劳动合同协议书

9、 乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;

10、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;

11、 甲乙双方协商同意解除劳动合同;

12、 乙方辞职;

13、 法律规定的情形;

14、 劳动合同约定的条款:

二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定:

1、 不予支付经济补偿金;

2、 合同规定支付经济补偿金共计 月工资合计 元

三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书

甲方(盖章): 乙方(签字):

签订日期: 年 月 日

附:

终止劳动合同通知书

×××:

你于 年 月 日递交的辞职信已收到我公司同意于 年 月 日终止与你签订的劳动合同请你在 年 月 日前到我公司人力资源办理劳动合同终止手续逾期不办理手续者责任自负

特此通知

签订了终止劳动合同的相关信息为您呈上,望采纳。

如果还有不明白的地方,可以咨询律图网相关律师,根据你的实际情况,为你解决问题。

劳动合同签订了可以终止吗?
咨询助手提示您
全文693字,阅读时间约3分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125684人选择咨询律师
2963位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同签订了可以终止吗?
一键咨询
  • 132****8202用户4分钟前提交了咨询
    152****4826用户1分钟前提交了咨询
    131****7365用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****5570用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****6732用户1分钟前提交了咨询
    168****1134用户2分钟前提交了咨询
    172****5618用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****4443用户3分钟前提交了咨询
    158****5538用户3分钟前提交了咨询
    162****2201用户1分钟前提交了咨询
  • 168****0714用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****0013用户3分钟前提交了咨询
    132****4710用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****1705用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****1821用户3分钟前提交了咨询
    152****7115用户2分钟前提交了咨询
    173****8600用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****0881用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****5855用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****2556用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****0850用户2分钟前提交了咨询
    164****0013用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****0614用户4分钟前提交了咨询
    130****5860用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****8157用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****4152用户3分钟前提交了咨询
    152****2303用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****6101用户2分钟前提交了咨询
    137****1020用户3分钟前提交了咨询
    154****3413用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    168****8724用户2分钟前提交了咨询
    176****7883用户4分钟前提交了咨询
    143****4125用户3分钟前提交了咨询
    156****3178用户2分钟前提交了咨询
    144****3135用户1分钟前提交了咨询
    132****1723用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****7378用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****3302用户3分钟前提交了咨询
    137****4056用户2分钟前提交了咨询
    165****7774用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    141****6461用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****5082用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****2834用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****5334用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****4672用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****5783用户2分钟前提交了咨询
    140****4108用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****2850用户1分钟前提交了咨询
    157****3513用户2分钟前提交了咨询
    131****0027用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****1066用户4分钟前已获取解答
连云港152****7334用户3分钟前已获取解答
徐州152****7246用户1分钟前已获取解答
终止劳动合同必需签订协议吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与终止劳动合同必需签订协议吗,劳动合同快到期前可以变更期限吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
退休人员签订劳务合同如何终止,劳动合同终止的条件
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与退休人员签订劳务合同如何终止,劳动合同终止的条件相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动关系终止后在签订劳动合同是否可以?
签订合同是劳动者的自由,因此是可以的。《劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
合同终止需要签订终止协议吗?
合同终止不需要签订终止协议,如果双方所签订的劳动合同已经到期,那么双方可以解除劳动关系,此时并不需要签订协议。但是用人单位应当在终止劳动合同的时候出具终止劳动合同证明书。
10w+浏览
诉讼仲裁
一审庭审终结前提起行政赔偿合法吗
[律师回复] 解析:
关于受害者单独提出行政赔偿诉讼的相关条件,其具体内容如下所述:
(1)作为原告必须具备请求赔偿的法定资格;
(2)在案件中需要明确地指明侵权方即被告的身份;
(3)受害者需向法庭提交具体详尽的赔偿请求以及能够证明自身实际遭受损害的事实依据;
(4)若加害人实施的是具体行政行为并已经被确认违法,则可以据此提起赔偿诉讼;
(5)赔偿责任部门已经对赔偿申请进行过预先处理或者超出了法定的处理期限而未予理睬;
(6)提起的赔偿诉讼应属于人民法院行政赔偿诉讼的受理范畴并且需受到有权审理此案的人民法院的管辖;
(7)原告需遵守法律规定的诉讼申诉时间,不得无故拖延。
法律依据:
《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》第二十一条
赔偿请求人单独提起行政赔偿诉讼,应当符合下列条件:
(1)原告具有请求资格;
(2)有明确的被告;
(3)有具体的赔偿请求和受损害的事实根据;
(4)加害行为为具体行政行为的,该行为已被确认为违法;
(5)赔偿义务机关已先行处理或超过法定期限不予处理;
(6)属于人民法院行政赔偿诉讼的受案范围和受诉人民法院管辖;
(7)符合法律规定的起诉期限
第二十二条
赔偿请求人单独提起行政赔偿诉讼,可以在向赔偿义务机关递交赔偿申请后的两个月届满之日起三个月内提出。
第二十三条
公民、法人或者其他组织在提起行政诉讼的同时一并提出行政赔偿请求的,其起诉期限按照行政诉讼起诉期限的规定执行。行政案件的原告可以在提起行政诉讼后至人民法院一审庭审结束前,提出行政赔偿请求。
取保候审会终身携带吗
[律师回复] 解析:
有关于取保候审记录的问题,需要明确的是,这并不是一个永久的历史标记,它只是刑事诉讼程序中的一项强制性措施,并不意味着被执行人就是罪犯。在实际实施过程中,法院只有在经过审判后并且判定被告有罪时,才能确定案件的最终结果,而这个结果与是否曾经实施过取保候审无关。即使在没有经过审判就被拘留的情况下,也会有相应的拘留证明和释放证明等相关法律文件,这些记录都会被纳入到个人的档案资料中。取保候审只是一种暂时性的释放和监管措施,其主要目的是为了保证诉讼程序的顺利进行,而不是作为犯罪记录的依据。如果在取保候审期间,法院作出了无罪判决或者判定被告有罪但情节轻微的话,那么就不会留下案底。
然而,如果当事人在取保候审期间违反了相关规定,那么他们可能会面临更加严厉的刑事处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
4272 位律师在线,高效解决问题
签订两次劳动合同终止的规定是什么?
签订两次劳动合同终止的规定是:此时是可以终止劳动合同的,但是需要支付相应的补偿金。在我国的劳动合同的续签的规定中,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    159****7892
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    156****8810
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    181****7172
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应