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酒吧拖欠工资该怎么办

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最新修订 | 2024-02-20
根据《工资支付暂行规定》关于拖欠工资该怎么办 第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。

(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;

(2)用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定

酒吧拖欠工资该怎么办
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酒吧拖欠工资怎么处理
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与酒吧拖欠工资怎么处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
醉酒袭警刑事拘留会怎么判
[律师回复] 解析:
在中国的法律体系中,行为人在饮酒之后对执法警察进行攻击,这一行径被视为构成了干扰和阻挠警察执行公务的非法行为。若此种情况下的袭击行动直接导致了警察的身体损伤,则根据中国相关法律的明确规定,应对该行为人实施的酒后袭击警察并造成警察伤害的不当行为,以暴力手段干扰和妨碍公务为依据进行惩戒与处罚。妨害公务罪,亦称为“阻碍执行公务罪”,其主要内涵是:针对国家公职人员依法执行公务的过程,使用暴力或威胁等手段加以阻挠和干扰。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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酒吧拖欠工资没签劳动合同怎么办?
酒吧拖欠工资没签劳动合同,职员可以向酒吧提出签署合同、支付工资的请求。若是酒吧不签署劳动合同,职员可以结合实际情形判断自己是否可以要求酒吧支付双薪。如果酒吧不支付工资,可以向法院申请支付令。
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劳动纠纷
酒驾取保候审用什么
[律师回复] 解析:
1.对于涉及刑事指控的犯罪嫌疑人、被告以及其法定代理人和近亲,抑或是代表他们利益的辩护律师,如向司法机构提交取保候审申请;
2.对于此种申请,无论是人民法院、人民检察院抑或公安机关,都应在收到之日起的三日内进行评估并做出决定;
3.在决定采用取保候审方式时,司法机构会要求犯罪嫌疑人、被告提供担保人或者缴纳保证金作为保证措施;
4.取保候审的具体实施将由相关部门,即公安机关负责执行。在人民法院、人民检察院和公安机关针对犯罪嫌疑人、被告采取取保候审措施时,必须满足以下条件之一:
(一)根据刑法规定,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
(二)按照刑法规定,可能会被判处罚金以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性;
(三)如果存在患有严重疾病、生活无法自理等情况,或正值孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审不会造成社会风险;
(四)当羁押期限届满且案件未办理完毕时,需采取取保候审措施。
5.在人民法院、人民检察院和公安机关做出取保候审决定之前,应让犯罪嫌疑人、被告提出保证人或者缴纳保证金作为担保。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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酒吧不发工资怎么处理?
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