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没签劳动合同的工厂受伤

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最新修订 | 2024-02-26
您好,根据您咨询的工厂受伤没签劳动合同应怎么赔偿,给出了以下回答,请参考。

没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为伤残等级,用人单位应当支付医疗费一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费交通费等以及未签订劳动合同双倍工资

没签劳动合同的工厂受伤
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工厂受伤没签劳动合同怎么办?
1、先确认与用人单位的劳动关系。确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证(工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等),到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。2、按照《工伤保险条例》规定作工伤认定。用人单位未缴纳工伤保险,由用人单位承担所有工伤赔偿费用。
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在工厂受伤没签合同怎样赔偿?
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在小厂工作受伤了没有签劳动合同可以先申请劳动关系确认然后做工伤认定。确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证(工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等,到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。之后受伤工人带上材料到劳动局申报工伤。
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厂里上班没有签劳动合同受工伤如何处理
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