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打架斗殴警察什么时候出结果?

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打架斗殴报警警察应几天做笔录
一般情况下,通常两天内做完笔录。根据治安管理处罚法 第九十九条 公安机关办理治安案件的期限,自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的,经上一级公安机关批准,可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间,不计入办理治安案件的期限。
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诉讼仲裁
检察院签字上有五月监狱怎么办
[律师回复] 解析:
无论何种情况下,最终仍需入狱服刑。
通常情况下,取保候审期间为一整年,待一年后便会有相应的判决结果公布出来。
若最终判定需要进入监狱进行服刑,那么将依据相关法律法规展开相应的法律程序。
首先由检察机关提出指控而后由法院作出裁决。
既然之前已经被判处六个月的有期徒刑,根据现行相关法律规定,剩余刑期超过三个月以上者,均须依法送往监狱执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第六十九条
保证人必须符合下列条件:
(一)与本案无牵连;
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
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检察院传唤需要注意的事项都有哪些
[律师回复] 解析:
在行政执法过程中,司法部门(包括人民检察院和公安机关)在对犯罪嫌疑人进行传唤时,必须提供相关的法律文件或证明材料作为支持。
对于在执行任务过程中,当场发现的犯罪嫌疑人,可以通过出示工作证件的方式,进行口头传唤,但是在随后的讯问笔录中,必须详细记录这一过程。
同时,传唤的持续时间也有明确规定,不得超过12个小时;
如果案件情况特别严重、复杂,需要采取拘留、逮捕等强制性措施的,则不得超过24个小时。
此外,还禁止以连续传唤的形式,变相限制犯罪嫌疑人的人身自由。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;
案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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打架斗殴警察处理流程是什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于打架斗殴警察处理流程是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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诉讼仲裁
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打架斗殴以后跑了警察怎么处理?
打架斗殴后跑了如果致人伤害,警察会依法处罚按流程办理。如果报案后,公安机关应当受理,如果造成轻微伤,应当对打人者治安管理处罚。如果造成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。如果犯罪嫌疑人在逃应当网上通缉。
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诉讼仲裁
工作9年以打架为由辞退是否合法
[律师回复] 解析:
在工作场所发生员工之间斗殴事件后,若情况严重背离了公司的基本原则和规范,那么公司有权依照相关法律法规解除劳动合同。
然而,在这种情况下,公司需要提供充分的证据以证实员工已经严重违背了公司的内部管理制度。
对于劳工权益保护方面的规定,根据《中华人民共和国劳动法》,以下列举出雇主可依据特定情况解除劳动合同的法定情形:
(一)在试用期内被证实无法满足岗位要求的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的行为;
(三)严重渎职、营私舞弊,给用人单位带来重大经济损失的行为;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务产生严重影响,或者经用人单位提出,仍未改正的行为;
(五)由于本法第二十六条第一款第一项所述原因导致劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的行为。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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在我国对于打架斗殴警察怎么处理
双罚制,又称为两罚制,指在单位犯罪中,既处罚单位又处罚单位中的个人。我国的法律规定以双罚制为主。单罚制,又称为代罚制或者转嫁制,指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。
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诉讼仲裁
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警察对于打架斗殴拘留流程是怎样的?
先会找双方谈话做笔录等进行取证,然后在排除是正当防卫后,让被害人进行伤势鉴定,接着区分伤势情况采取不同的处理:如果被害人是轻微伤,那么会让双方进行民事调解,能达成赔偿协议的,一般公安机关仅作罚款;不能达成赔偿协议的,可能会予以行政拘留(聚众斗殴、寻衅滋事的可能还会判刑。
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