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销售加班没有加班费

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最新修订 | 2024-02-20
难道说没有加班费就没有了吗?
o!当然是不可以的,我辛苦付出,作为老板你当然要给出报酬。那么,okok,你不给我就有权不加班。此处坐以待毙只是指什么都不做的意思。加班可以,我只人在加班,但是不会干任何工作。尤其是你在重要岗位的时候你的工作很重要,你不干老板自然会找你谈话。只要记住一点,不吵不闹装作无所谓,用行动来告诉老板你需要的只是加班费。找你谈话也不需紧张,直接开口要加班费,其它一句话不说都ok。很多刚工作的比较腼腆不好意思说,也不懂自己的权益应该争取,其实这都是你应该有的;这就为大家解答了加班没有加班费怎么办这个问题,
销售加班没有加班费
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私企加班没有加班费
有的,任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
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加班没加班费该怎么办?
可以向劳动局申请仲裁。用人单位要求加班的必须和劳动者协商的,每天加班时间不得超过一小时,在与劳动者协商同意后最长不得超过三小时,但是每月累计不得超过三十六小时。所以可以看出所在公司的强制要求加班却不给加班费是违法行为,可以要求公司给付加班费用,关键是要收集加班的证据。
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劳动纠纷
可以加个联系方式吗
[律师回复] 债权债务问题的处理方式主要有以下几种:

1. **协商和解**:这是最直接且常见的处理方式。双方当事人可以在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三方从中斡旋,以达成和解协议,解决纠纷。这种方式成本较低,效率也相对较高。
2. **调解法**:如果协商不成,当事人可以向人民调解委员会或有关单位提出书面调解申请。经调解达成协议后,债务人应按约履行义务,不得擅自变更或解除协议。
3. **仲裁法**:如果双方之间有仲裁协议,也可以选择仲裁作为解决方式。仲裁裁决具有法律效力,一方不履行仲裁裁决的,另一方可以向人民法院申请强制执行。
4. **诉讼法**:对于无法通过协商、调解或仲裁解决的债权债务问题,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。法院会根据事实和法律进行审理,并作出判决。一方不履行法院判决的,另一方可以申请强制执行。

在处理债权债务问题时,需要注意以下几点:

* 保留好相关证据,如借条、合同、转账记录等,以便在需要时证明债权债务关系的存在。
* 注意诉讼时效问题,避免因为超过诉讼时效而丧失胜诉权。
* 在处理过程中,要保持冷静和理性,避免采取过激行为或违法手段。

最后,如果涉及到复杂的法律问题或金额较大的债权债务问题,建议咨询专业律师或法律机构,以获得更准确的法律建议和帮助。
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加班没有加班费合法吗?
加班没有加班费不一定合法,需要结合实际的情形来分析,如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,那么单位不支付加班费的行为就是合法的。而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,加班没有加班费是违法的。
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没有加班费凭什么加班?
没有加班费肯定是不会加班的,以于加班就需要单位支付该有的加班费用;如果在劳动者加班了之后而拒绝支付这笔费用,那么劳动者是有权利向劳动部门举报,或者是直接向法院起诉解决。
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劳动纠纷
正式单位签合同,上了七天班,第八天没去了,他按旷工处理,对我以后工作有影响吗
[律师回复] 通常情况下,旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响,具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响:

1.?雇佣记录:旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时,可能会查看您的工作历史,包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响,特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉:旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中,良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金:如果您因旷工而被解雇,可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展:旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而,需要指出的是,具体的影响还会受到其他因素的影响,例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容,而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班,最好及时与单位沟通,并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响,并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外,建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德,以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础,并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问,建议咨询专业的劳动法律师或相关机构,以获取准确的建议和指导。
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加班没有加班费违法吗?
加班没有加班费不一定违法,具体单位是否违法,与加班活动是否是单位组织的有关。若单位因赶工期等的理由而安排职员加班,那么无疑需要需要按照《工资支付暂行规定》等法律的规定向职员支付加班费。
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