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劳动合同未履行,是否可以解除劳动合同?

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最新修订 | 2024-11-14

通常来讲,劳动合同没履行,可不一定就能解除它。

要是因为用人单位的缘故,像没给提供劳动条件之类的,那劳动者就可以解除劳动合同,并且要求经济补偿

要是因为劳动者自己的原因,比如劳动者拒绝去岗位上班等,用人单位就得根据具体的情况,来决定到底要不要解除劳动合同。

在判断能不能解除劳动合同的时候,得依据《劳动合同法》以及其他相关的法律法规

而且,还得考虑合同上的约定以及双方各自的过错等这些因素。

要是双方都商量好了,也能解除劳动合同。

总之,可不能一觉得劳动合同没履行,就觉得可以解除,得具体情况具体去分析,按照法律规定和合同约定来确定到底能不能解除,以及会有什么样的法律后果。

劳动合同未履行,是否可以解除劳动合同?
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