深圳搬厂员工工资怎么算

工厂深圳市内搬迁的补偿标准以及具体的费用需要根据被拆迁房屋的实际损失等因素来确定，一般情况下，房屋的价值补偿会按照房地产市场所对应的评估价格来确定，被拆迁房屋的安置补偿费需要根据拆迁所对应的人口数量来确定。

东莞是并不是在深圳区域内的，因此员工是可以获得经济补偿金的，但是如果工厂搬迁的地址在深圳区域内且对员工的通勤时间没有严重影响的，那么一般情况下员工辞职是不会获得补偿金的。

正常情况下公司从深圳搬去东莞员工没有赔偿，法律并没有规定过公司搬迁要赔偿员工，员工因为公司搬迁拒绝到新地址工作的公司也不承担法律责任，但公司主动辞退员工的要按补偿金的双倍付赔偿金。

根据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下：工作一年，补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。

在深圳工厂是应当支付劳动者高温补贴的。深圳关于高温津贴的标准为每人每月不低于150元;如按照需天数折算的高温津贴的,每人每天应不低于6.9元。高温补贴的发放时间为每年的6月至10月之间。