4.5k浏览
帮助44人
最新修订 | 2024-03-04
(一)工伤认定申请表(受伤职工、受伤时间、受伤地点、受伤原因、受伤经过、救治情况、伤者意见、单位意见及公章等);- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
(二)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(职工名册、受伤月份工资发放单、考勤记录、产量记录等);
(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书(诊断证明、病历)或者职业病诊断证明书(鉴定);
(四)受伤害职工的身份证复印件;
(五)上下班途中受到机动车事故伤害的，还应提交公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书或其他有效证明。
以上就是根据现在的法律单位应如何申报工伤保险的回答了
问题没解答? 125523人选择咨询律师
单位发生工伤保险如何申报
一键咨询
为您推荐
发生工伤单位怎样申报
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与发生工伤单位怎样申报相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿发生工伤单位如何申报
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
47浏览
发生工伤单位怎么申报
单位要申报工伤的，应在职工发生事故伤害或者被依法诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内向统筹地区的社会保险行政部门提出申请，并依法提交工伤认定申请表、劳动合同书等资料。经审查后，则由社会保险行政部门依法作出是否认定为工伤的决定。
12浏览
工伤发生后单位未申报怎么办
根据我国的相关法律规定，如果用人单位未为工伤职工申报工伤认定，可以由受伤害职工或其近亲属在事故发生之日起1年内向劳动保障部门提出工伤认定申请，而受伤害职工应当按照工伤认定程序所需提供相对应的证据材料。
4浏览
发生工伤单位没申报赔偿谁承担
一般情况下，若雇主未及时申报工伤，受伤员工本人或其亲属、工会可在一年内向统筹地区社保部门提交工伤认定申请，相关费用由用人单位承担。若单位未缴工伤保险费，工伤待遇由单位承担，单位拒付，基金先垫付，后向单位收回垫付款和赔偿。
35浏览
发生工伤单位如何申报
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和发生工伤单位如何申报相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿工伤发生后单位未申报怎么处理
根据我国的相关法律规定，如果用人单位未为工伤职工申报工伤认定，可以由受伤害职工或其近亲属在事故发生之日起1年内向劳动保障部门提出工伤认定申请，而受伤害职工应当按照工伤认定程序所需提供相对应的证据材料。
11浏览
分包单位发生事故谁上报
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于分包单位发生事故谁上报问题带来帮助。
10w+浏览
建设工程纠纷
工伤发生后单位未申报怎么办,相关法律规定
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤发生后单位未申报怎么办,相关法律规定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤申报是派遣单位申报吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤申报是派遣单位申报吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
138****9677
181****1633
150****5988
