发生工伤单位没申报赔偿谁承担
最新修订 | 2024-11-05
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- 律师解析
-
就一般案件而言，倘若劳动者遭遇工伤事故，而雇主并未及时进行申报处理，那么受伤员工本人或其直系亲属与工会组织，可自事故伤害之日起或职业病被确诊、鉴定之日起的一年之内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政管理部门提交工伤认定申请书。
在此过程中所产生的相关费用，理应由用人单位来承担。
若用人单位并未能按照法律规定为劳动者缴纳相应的工伤保险费用，此时不幸发生了工伤事故，则应由用人单位自行承担相应的工伤保险待遇责任。
如用人单位拒绝支付相关款项，则工伤保险基金将先行垫付这部分费用。
而当工伤保险基金先行垫付过后，有权向未履行相应义务的用人单位收回所垫付款项以及赔偿。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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2. **后续处理**：如果您没有按照警方的要求拨打指定电话，警方可能会采取进一步措施，例如：
- 再次联系您，要求您配合调查。
- 通过其他方式（如邮寄传票）通知您前往指定地点接受调查。
- 如果情况严重，警方可能会直接上门或采取其他强制措施。
3. **建议**：
- **主动配合**：建议您尽快主动联系警方，说明情况，表明愿意配合调查的态度。这样可以在一定程度上减轻处罚。
- **寻求法律帮助**：您可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。律师可以帮助您更好地应对这种情况，保护自己的合法权益。
- **改正错误**：无论最终结果如何，都应深刻认识到自己的错误，避免再次触犯法律。
总之，面对这种情况，积极主动地配合警方调查是最明智的选择。希望您能够妥善处理此事，避免更大的法律风险
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