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工伤赔偿应该怎样支付

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最新修订 | 2024-03-01
工伤》哪些费用由社保支付,那些费用由用人单位支付?

一、社保基金支付:

1、医疗费和康复费用

2、住院伙食补助费

3、交通费

4、安装辅助器具费用

5、长期护理费伤残级别较高,劳动能力鉴定委员人确定需要护理依赖的。

6、一次性伤残补助金

7、一至四级按月领取的伤残津贴

8、一次性医疗补助金

二、单位支付:

1、住院期间护理费

2、停工留薪期工资

3、五级、六级伤残按月领取的伤残津贴

4、一次性伤残就业补助金

这是对关于工伤赔偿怎样支付的问题总结的答案,希望对小李有所帮助

工伤赔偿应该怎样支付
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工资应该怎么支付
1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。2 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委 托他人代领。3 用人单位可委托银行代发工资。
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不支付加班工资违法吗?应该支付多少?
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员工工资应该如何支付
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交通人伤垫付应不应该?
可以进行垫付。因为抢救交通事故中受伤的人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的,保险公司在接到公安交管部门的通知后,经核对应及时向医疗机构支付或者垫付伤者的抢救费用。所以,受害人在交通事故受伤后,支付医疗费用、抢救费用有困难的,可以通过交通部门来进行催要。
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工伤赔偿由谁支付
用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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