律图审稿专业委员会3轮严审

工伤赔偿应该怎样支付

3.7k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
工伤》哪些费用由社保支付,那些费用由用人单位支付?

一、社保基金支付:

1、医疗费和康复费用

2、住院伙食补助费

3、交通费

4、安装辅助器具费用

5、长期护理费伤残级别较高,劳动能力鉴定委员人确定需要护理依赖的。

6、一次性伤残补助金

7、一至四级按月领取的伤残津贴

8、一次性医疗补助金

二、单位支付:

1、住院期间护理费

2、停工留薪期工资

3、五级、六级伤残按月领取的伤残津贴

4、一次性伤残就业补助金

这是对关于工伤赔偿怎样支付的问题总结的答案,希望对小李有所帮助

工伤赔偿应该怎样支付
咨询助手提示您
全文234字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125508人选择咨询律师
6133位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤赔偿应该怎样支付
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****2650用户3分钟前提交了咨询
    156****6120用户4分钟前提交了咨询
    176****2301用户1分钟前提交了咨询
    156****4737用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****2307用户4分钟前提交了咨询
    176****8274用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****1436用户4分钟前提交了咨询
    136****2043用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****8733用户1分钟前提交了咨询
    151****6007用户2分钟前提交了咨询
  • 163****4653用户3分钟前提交了咨询
    170****4531用户4分钟前提交了咨询
    137****1472用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****5073用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****0528用户3分钟前提交了咨询
    143****7520用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****4728用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****1165用户2分钟前提交了咨询
    148****7535用户2分钟前提交了咨询
    150****3136用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****8342用户2分钟前提交了咨询
    141****4846用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    157****1377用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****2562用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    151****4308用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    161****1763用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****8754用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****5644用户2分钟前提交了咨询
    161****1054用户4分钟前提交了咨询
    146****8687用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****8044用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    142****5584用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****1530用户3分钟前提交了咨询
    164****2043用户1分钟前提交了咨询
    166****3180用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****5203用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****2346用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****2715用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****7462用户2分钟前提交了咨询
    138****1012用户1分钟前提交了咨询
    146****8513用户2分钟前提交了咨询
    174****5055用户1分钟前提交了咨询
    153****3010用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****2561用户4分钟前提交了咨询
    178****8262用户2分钟前提交了咨询
    134****4503用户3分钟前提交了咨询
    176****6576用户3分钟前提交了咨询
    141****0773用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    150****2680用户1分钟前提交了咨询
    171****5110用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁152****7849用户3分钟前已获取解答
沭阳178****7097用户2分钟前已获取解答
徐州181****1694用户3分钟前已获取解答
工伤护理费应该如何支付
工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工资应该怎么支付
1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。2 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委 托他人代领。3 用人单位可委托银行代发工资。
10w+浏览
劳动纠纷
追尾网约车赔付停运费是什么标准?
[律师回复] 追尾网约车后,关于赔付停运费的问题,可以按照以下步骤进行:

确认责任:

在追尾事故中,通常后车会被认定为全责。但这需要根据具体情况和交通法规进行判断。

了解停运费:

停运费是指因车辆损坏而需要进行的修理期间,受害人因无法进行正常的货物运输或者旅客运输经营而造成的经济收人减少。这个费用需要由事故责任人来赔付。

定损与赔偿:

首先,需要联系保险公司进行定损,确定网约车的损失情况。
除了赔偿网约车的修理费用外,还需要赔偿停运费。停运费的计算通常基于网约车平均每天的收入来估算。例如,2023年网约车的停运费平均每天约为250元。但具体费用可能会因城市和平台的不同而有所差异。

协商与支付:

与网约车司机或相关运营公司协商停运费的赔偿金额和支付方式。
如果双方无法达成一致,可以寻求法律援助或通过法律途径解决争议。

法律依据:

根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定,因过错造成他人损失的,应当承担赔偿责任。这包括直接损失(如车辆修理费)和间接损失(如停运费)。

注意事项:

在处理此类事故时,务必保持冷静并遵循法律程序。
及时与保险公司和受损方沟通,以达成合理的赔偿协议。

综上所述,追尾网约车后需要赔付停运费,具体金额应根据实际情况和当地标准进行协商确定。同时,要遵循法律程序并确保双方的权益得到妥善处理。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤赔付不合理应该找谁?
可以直接找劳动部门解决,如果是属于社保经办机构所支付的工伤赔偿不合理的,那么劳动者是可以直接申请行政复议或者是直接提起行政诉讼,只要有合法的证据就能保障到自己的利益不受损。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
不支付加班工资违法吗?应该支付多少?
不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5535 位律师在线,高效解决问题
员工工资应该如何支付
劳动法第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 工资支付暂行规定规定:第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
你好离婚7年了可以起诉男方付抚养费不
[律师回复] 您好,对于您的问题“离婚7年了可以起诉男方付抚养费不”,我的回答如下:

可以起诉要求支付抚养费。根据我国法律的相关规定,离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。即使已经离婚7年,如果当时没有约定抚养费或者约定的抚养费不足以满足子女的实际需要,子女仍然有权向未直接抚养的一方提出支付或者增加抚养费的请求。

具体来说:

法律依据:《中华人民共和国婚姻法》以及《民法典》的相关规定明确指出,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。这些费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。而且,这些规定并不受离婚时间长短的影响。

抚养费的计算:抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入来确定。

诉讼时效:虽然可以起诉要求支付抚养费,但需要注意诉讼时效的限制。一般来说,向前追索抚养费的时效期限为两年。但是,这并不意味着离婚超过7年就不能追讨抚养费。如果在这两年内没有提出要求支付抚养费的请求,可能会丧失追索该期间抚养费的权利。然而,如果存在特殊情况,法院也可能会酌情支持超过时效期限的部分。

综上所述,即使离婚已经7年,您仍然可以起诉男方要求支付抚养费。但是,具体能否成功以及抚养费的数额,需要根据您的具体情况和法院的判断来确定。建议您咨询我们专业律师以获取更详细和准确的法律建议。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    153****3363
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    183****1456
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    152****5163
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应