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拖欠工资几天可以举报

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最新修订 | 2024-02-20
关于上述问题的解析如下:

用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。存在拖欠的,拖欠工资可以举报么,当然是可以的,劳动者可以采取以下办法:

1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据

2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。

拖欠工资几天可以举报
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工厂拖欠工资如何举报
拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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拖欠工资举报电话怎么打?
直接拨打劳动监察部门电话说明情况即可。也可以自行到劳动监察大队投诉投诉。如果问题依然得不到解决的,建议到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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怎么举报一个公司拖欠工资?
员工举报用人单位拖欠工资,需要携带好相关的材料,去劳动行政管理部门投诉,说明用人单位拖欠工资的实际情况,并要求用人单位足额的支付工资,也可以选择去劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资可以在哪举报?
公司拖欠工资可以在当地的劳动监察大队进行举报,或者是直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,另外,劳动者还可以直接向人民法院进行起诉,要求判决单位支付相应的劳动报酬,单位拒不支付的,可以申请人民法院强制执行判决书。
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