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劳动者试用期内可以随意解除劳动合同吗
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试用期内可以随便辞退劳动者吗？
公司在试用期内也并不是绝对不能解雇员工，但要满足一定条件时才能解雇。1、在试用期内被证明不符合录用条件。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。4、被依法追究刑事责任。
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劳动纠纷律师您好，我是劳务派遣职工，用人单位中途换过劳务派遣单位，现在解除合同可以领取失业金吗
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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在试用期内劳动者可以随时辞职吗？
在试用期内劳动者是不可以随时辞职的，因为劳动者在试用期内辞职的需要在辞职前的三天通知用人单位才能离职，如果劳动者是属于正式员工的，一般也不能随时辞职，只有在用人单位严重损害劳动者的合法权益时才可以，正常情况下是必须提前三十日书面通知单位的。
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劳动纠纷受提倡者邀请喝酒并不认识喝酒死亡的人和酒死亡的人由提倡者邀请我的责任
[律师回复] 你好，能详细说一下当时的情况吗
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劳动者试用期可以随时辞职吗
劳动者试用期可以随时辞职，而且不用承担违约责任，但是在原则上应当提前三天通知用人单位，而且如果劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位也可以随时解除劳动合同。
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劳动纠纷通过方北中介计划买一套二手房，预付定金1万，没有签订协议，只开具了收据，因购房者征信信用卡欠款较多但是没有逾期等不良信息，银行未审批通过贷款，定金可以退吗
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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你好，我想问，我去兼职但是用人单位迟到和内部操作不当，导致我没有按时上岗，他们克扣我的工资，而且在工作详情中提到的供应餐食也没有提供，这合法吗
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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试用期劳动者可以随时辞职吗？
试用期劳动者是可以随时辞职的，但是必须要提前三天通知了用人单位，再由用人单位给了离职报告之后才能合法的离职，但如果劳动者不合法离职的话，那么用人单位就可以扣除劳动者的工资。
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劳动纠纷您好！我男朋友五年前犯打架坐了七个月有案底，现在是诈骗罪还能可以取保候审吗？或者判刑后可以缓刑吗
[律师回复] 具体问题具体分析，可以电话咨询一下
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你好！公司向员工借款到期违约不还……一直都在与对方协商，可对方一直推诿拖延或者以资金紧张为由，不给一个明确的还款时间。咋办！
[律师回复] 你好，请问借款多少，有没有转账记录
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你好，我在工伤后停工留薪期满的情况下自己提出来辞职了，解除劳动合同停止参保了，然后再去做工伤等级鉴定，结果出来十级工伤，还能要求赔偿吗？
[律师回复] 可以协商解决，如协商不成一般可以仲裁
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试用期可以随时辞退劳动者吗
用人单位不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，在试用期内，用人单位要辞退劳动者的，必须要符合该法第39条规定的情形之一，否则可能属于违法辞退。
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劳动纠纷你好，我在区政府工作了十年的保洁员没有签合同，现在政府又将我转到第三方签了合同，但合同内容是什么也没有给看，政府也没有给赔偿
[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，公司口头辞退又以旷工为由开除我，可以仲裁吗
[律师回复] 你好。由于公司口头辞退您并随后以旷工为由开除您的行为可能存在违法性，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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