申请工伤单位需要什么材料？

　1、居民身份证原件及复印件。二）认定工伤决定书。3、工伤职工停工留薪期确认通知。4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供：1、医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明。2、工伤职工的医疗（康复）票据、病历、清单、处方及检查报告。

需要强制执行的申请书、申请的身份证明、委托律师的手续、生效的判决书、被执行人的个人信息、申请人的收款账户等材料，法院收到申请人的材料符合立案的条件就会受理。关于单位申请强制执行需要什么的问题，下面将为您答疑解惑。

1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受伤害职工的身份证复印件。5、两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。

用人单位申请劳动仲裁要提交书面申请书、单位营业执照、法定代表人身份证、劳动合同及相关证据材料等。单位申请仲裁往往会委托专门人员办理，这样需要法定代表人签署一份授权委托书。和员工相比，单位申请仲裁的范围相对小些。

1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受伤害职工的身份证复印件。5、两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。