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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-29
1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2、你们口头约定试用期一个月，是否有书面的证据呢？是否有签订劳动合同，试用期是否在合同中约定？
3、如果有合同，那你3天就可以走了，因为尚在试用期内。如果没有合同，你有2个办法（1）通过其他证据证明你尚在试用期内，提前3天辞职走人。（2）如果没有其他证据，那你只能提前30天辞职。
4、即使你没有证据证明你尚在试用期，现在就走人，他们也必须付你工资。如果他们不支付工资，你也可以仲裁。但此时需注意的是，你违法离职给公司造成的损失，是要赔偿的，这个损失举证义务由公司承担。以上便是试用期内辞职提前几天的相关内容
律师说法·劳动纠纷
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试用期内提出辞职要提前几天
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