个体社保个人缴纳比例

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

上海社保个人缴纳的比例分别是：百分之八的养老保险，百分之二的医疗保险和生育保险，百分之零点五的失业保险以及百分之一左右的工伤保险。全国的社保缴纳比例来看，一般公司缴纳的比例高于个人缴纳的比例。

各险种缴纳总数乘滞纳天数乘万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1。2、3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起。

我国社保个人账户缴费比例如下：养老保险企业缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;失业保险企业缴纳2%，个人缴纳1%;工伤保险和生育保险个人不用缴纳。根据我国《民法典》规定，社保个人账户的交费基数是根据个人所在地上年度的在岗职工的平均工资进行计算，即个人所应交的费用相当于交费基数的8%。

个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%，个人缴纳8%;失业保险费单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%;医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%;工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。