劳动合同暂停合同

[律师回复] 按期支付工程进度款是发包人的合同义务之 一，根据施工合同示范文本通用条款 7. 5.1条，发包人未能按合同约定日期支付工程预付款、进度款或竣工结算款的进度款属于因发包人原因导致的工期延误。本次对企业影响非常大，停工和停业造成资金无法及时回流，资金占用成本极高，因此不少企业都承受了巨大的资金压力。对于施工单位而言，如果存在垫付工程款或拖延结算等情形则同样承受巨大资金压力。企业以管控主张延付或暂停支付进度款的，首先应考虑施工合同是否存在相应约定，如果没有约定而双方也未能达成一致的，则需考虑是否符合不可抗力的要件。结合目前现有情形，仅管控停工一项应不构成付款的根本障碍，同时很多企业已经开始了变通措施回流资金，因此以管控为由主张延付工程进度款的，较难获得支持。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 按期支付工程进度款是发包人的合同义务之 一，根据施工合同示范文本通用条款 7. 5.1条，发包人未能按合同约定日期支付工程预付款、进度款或竣工结算款的进度款属于因发包人原因导致的工期延误。本次对企业影响非常大，停工和停业造成资金无法及时回流，资金占用成本极高，因此不少企业都承受了巨大的资金压力。对于施工单位而言，如果存在垫付工程款或拖延结算等情形则同样承受巨大资金压力。企业以管控主张延付或暂停支付进度款的，首先应考虑施工合同是否存在相应约定，如果没有约定而双方也未能达成一致的，则需考虑是否符合不可抗力的要件。结合目前现有情形，仅管控停工一项应不构成付款的根本障碍，同时很多企业已经开始了变通措施回流资金，因此以管控为由主张延付工程进度款的，较难获得支持。

[律师回复] 社保问题，建议您拨打12333咨询后按1，人工服务。

[律师回复] 1、一般情况下，退休前，社保个人账户是无法提取的。社保不是你想参加就参加，想退保就退保的一件事情。 2、但是，如果满足了下面的这些特定情形，社保费是可以退还的。 第一种情形是，如果你要等到达到退休年龄，你的社保缴费不足15年，那么就可以申请终止其养老保险关系，这个时候，个人账户储存额会一次性支付给本人。 第二种情形是，你缴纳几年社保，出国定居并放弃国籍，那么，你就可以在离境时或者离境后，进行书面申请终止职工基本养老保险关系，然后，个人账户储存额将会一次性支付给本人。 第三种情形是，缴纳了几年社保后，人突然死亡，社保个人账户还有余额，余额中个人缴费本息可以继承。职工在职期间死亡时，继承额为其死亡时个人账户全部储存额中的个人缴费部分本息。

[律师回复] 是可以辞退的，但是需要支付所有工资，如果用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。 　　用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 　　赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 　　《劳动合同法》 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。