监护人不履行监护义务怎么办

[律师回复] 您好，合同具有相对性，也就是原则上谁签合同谁负责，合同以外的人无关，出卖人是不是真实权利人，不影响您和中介签的合同的效力。除非他们串通欺骗您。可要求他们继续提供服务或退钱。

[律师回复] 根据劳动合同法的第三十七条规定，【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 我愿提供解答方案参考和法律帮助

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 如果不是一人有限公司，股东一般不会承担责任。

[律师回复] 不是必须。父母均为孩子监护人。如通过法院离婚，孩子判给哪一方，则哪一方行使监护权

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理的哦

[律师回复] 您好！温馨提示：合同应当一式两份，你有权要一份公司已盖章的原件。否则，可向当地劳动保障监察部门投诉。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 你好，这个要具体分析你的问题才能给出意见

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 你好，可以要回辞退书。F

[律师回复] 你好可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，这个你要跟公司协商

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 解析：
若符合减刑之要件要求，即可实现刑期缩减。依照相关法律法规，在服刑期间，罪犯如能严格遵守监管秩序、积极接受教化改造，并展现出明显的悔过自新之意，或有立功表现者，可予以适当减刑；而对于具有重大立功表现的罪犯，则应给予更为显著的减刑待遇。
法律依据：
《刑法》第七十八条第一款
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
1、在我国刑法中，若行为人实施了60,000元人民币或以上的职务侵占行为，便应当被认定为职务侵占罪。
2、倘若构成职务侵占罪，一般情况下将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。
3、职务侵占罪乃是指公司、企业或者其他单位中的在职人员，基于其职能优势未经合法授权擅自占用本单位财物，且数额较大的违法行为。为了确认犯罪主体，需要调取相关被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份。同时，还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务之便获取的证据材料。此外，还需调取财物账目等关于犯罪对象及其价值的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。值得注意的是，即使行为人已全额退还职务侵占所得，仍可能面临法律制裁。因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其危害后果已然产生，不论是否退回财产，均须依法定罪量刑。至于量刑标准则取决于具体涉案金额大小，若涉及侵占罪数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子，法院将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的补救程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素，依据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在因涉嫌职务侵占罪而遭受拘留或者被公安部门展开全面调查期间，个人应当时刻保持积极配合调查的态度，力争在调查过程中获得从宽处置；
同时，当事人也可考虑聘请有资质的律师担任自己的辩护人，通过合理策略洗脱自身嫌疑，从而使其尽快恢复到正常的生活和工作状态。
如若事件并非由当事人所引发，当事人应有针对性地据理力争，力图说服调查机构撤消对本人的司法审查。
然而，如果经查证确属当事人所实施的罪行，那么当事人就应该诚实地交代所有事实真相，并允许律师收集相关证据以证明当事人无罪或罪行较轻，进而形成书面的法律意见，争取司法机关不批准逮捕或不起诉的决定。
此外，律师还需与受害方进行沟通协商，寻求双方谅解，为当事人争取减轻刑罚的机会。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。