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下班路上发生意外,属于工伤吗?

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上班下班路上属于工伤吗
看具体情况。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
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工伤赔偿
抢劫罪开庭会通知家属吗怎么判
[律师回复] 解析:
对于涉及到抢劫罪的刑事案件,法院通常不会向被告人家属发送开庭通知。
除了涉及未成年人作为被告人的情况外,其他类型的刑事案件在开庭之前,法院均不会向被告人的家属发出相关通知。
在正式开庭审理之前,人民法院需要完成以下几个方面的准备工作:
首先,确定审判长以及合议庭的成员构成;
其次,在开庭十天以前,将起诉书副本送达到被告人及其辩护律师手中;
第三,通知当事人、法定代理人、辩护人和诉讼代理人在开庭五天前提供证人、鉴定人的名单,以及他们计划在法庭上展示的证据;
如果有人申请证人、鉴定人或者具有特殊知识的人出庭作证,那么他们应该列出相关人员的详细信息,包括姓名、性别、年龄、职业、居住地址以及联系方式等;
最后,在开庭三天前,法院会将开庭的具体时间和地点通知给人民检察院。
对于公开审理的案件,法院还需在开庭三天前公布案件的名称、被告人的姓名、开庭的时间和地点。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十七条
人民法院决定开庭审判后,应当确定合议庭的组成人员,将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
在开庭以前,审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人,对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题,了解情况,听取意见。
人民法院确定开庭日期后,应当将开庭的时间、地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件,应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
上述活动情形应当写入笔录,由审判人员和书记员签名。
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下班路上发生交通事故算意外险吗?
下班途中发生交通事故属于工伤,所以如果单位买了意外保险的,属于理赔的范围,工伤发生之后,首先应当由单位进行工伤的认定申请,如果单位不申请的,应当由员工自己申请,确认为工伤就可以获得赔偿。
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交通事故
盗窃罪免于刑事处罚属于轻罪吗
[律师回复] 解析:
在刑法实践中,对于那些盗窃数额较小且初犯者具有明显悔过之意的案件,通常被认定为情节相对轻微。
当这种情况下,犯罪情节虽轻微但无需进行刑事定罪时,便可能获得刑事追诉的豁免。
然而,在确定盗窃罪的轻微情节之前,必须排除其构成结果加重犯的可能性。
接下来,我们将依据犯罪的目的与动机、犯罪人的一贯表现,如犯罪中止、立功、自首等情节,来评估是否能够给予从轻、减轻乃至免除处罚的宽大处理。
其次,根据我国相关法律规定,盗窃公私财物,数额达到一定标准的,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;
若数额巨大或者存在其他严重情节的,则应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则应处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收财产的严厉惩罚。
具体而言,个人盗窃公私财物的“数额较大”,是指起始金额在人民币一千元至三千元之间;
“数额巨大”则是指起始金额在人民币三万元至十万元之间;
至于“数额特别巨大”,则是指起始金额在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
曲阳路敲诈勒索罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
1、执业律师可助您剖析案件态势与得失考量。
无论何种诉争,其本质都是围绕着权利义务而展开的纷争。
然而,往往有众多当事人对于法律知识了解甚少,因此在获得律师援助之后,他们便能够借助于熟悉法律且深谙诉讼程序的律师,协助其洞察案件全局,排解困惑,以便确立自己在诉讼过程中的角色定位,进而为合法行使自身权益奠定坚实基础。
2、律师亦可协助您搜集相关证据资料。
在您聘请律师之后,律师有权向相关机构及人员进行调查取证,以获取对您有利的证据材料。
此外,律师还享有阅览案卷材料的权限,从而全面掌握案件情况。
如此一来,便为您赢得诉讼,切实保障自身合法权益提供了极大可能性。
3、在您委托律师代理诉讼后,律师应出席庭审,参与法庭调查以及法庭辩论环节,依法发表观点和主张。
例如,在刑事诉讼中,律师作为辩护人,有责任为被告的合法权益据理力争,促使人民法院倾听来自辩护方的有益建议,并据此作出公正裁决。
在民事和行政诉讼中,律师受托担任诉讼代理人,凭借其深厚的法律素养代表您行使诉讼行为,同时在法庭辩论中能够精准把握关键点,直击问题核心,确保您的合法权益得以充分维护。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
盗窃罪属于什么犯罪分类
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃罪属于刑法所规定的侵犯财产类别的犯罪类型之一。
这里所讨论的“盗窃”罪行,特指以非法占有为目的,秘密窃取公共或私人财物,且数额较大,或者在一定时期内多次实施此类违法行为,如入户盗窃、随身携带凶器进行盗窃、以及未经过主人同意便擅自对物品进行搜查等行为。
这类犯罪是最为原始和初级的侵犯他人财产权益的犯罪形式,其历史甚至可以追溯至私有制制度建立初期,几乎与人类社会发展史同步延伸。
因此,毫无疑问地说,盗窃罪属于侵犯财产犯罪的范畴之内。
在处理盗窃罪时,无论是立案侦查还是量刑审判,都需要考虑到被盗窃财物的市场价值因素。
具体来说,盗窃行为不仅可能构成刑事案件,还可能涉及到行政治安问题。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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下班路上发生交通事故算意外险吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与下班路上发生交通事故算意外险吗,交通事故工伤怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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交通事故
少年抢劫罪被判缓刑属于轻罪吗
[律师回复] 解析:
依法判定的缓刑属于轻微罪行范围。
缓刑制度是指暂时赦免刑期的惩罚,针对那些已经因违反刑法而构成犯罪、理应受到法定刑期惩治的个人,事先宣告定罪并暂时不对其执行所判决的刑罚。
在实际司法操作过程中,缓刑的执行多由社区矫正机构负责,重点考察罪犯在缓刑考验期限内的行为举止是否符合相关规定。
若缓刑考验期过去后,结局大致可分为成功的缓刑和失败的缓刑两种类型。
在法庭审理刑事诉讼案件时,应严格依据相关法律条文规定,对于累犯,则不应适用缓刑。
关于缓刑考验期,具体包括以下几种情形:
1.被判处拘役的缓刑考验期限限制为:
原判刑期与一年以下之间进行选择,但不得短于两个月;
2.被判处三年以下有期徒刑的缓刑考验期限设定为:
原判刑期与五年以下之间进行取舍,但不得低于一年。
在缓刑执行期间,罪犯必须严守以下规定和要求:
1.遵守国家法律法规,积极接受监管;
2.依照考察机关制定的准则和条例,定期向考察机关汇报自身的言行举动;
3.遵循考察机关关于会客方面的相关规定,在特定的地域、场合下,接纳或者拜访指定的人员;
4.在离开常住城市或者迁居异域之前,必须向考察机关报备并获得批准。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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上下班途中发生意外属不属于工伤吗?
上下班途中发生意外是否属于工伤看具体情况,只有是发生交通事故,并且员工不是主要责任一方的,才能认定工伤,员工除了可以拿到交通事故责任方的民事赔偿外,还可以享受工伤保险待遇。除了这种情况,其它意外都不能按照工伤处理。
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工伤赔偿
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下班路上摔伤属于工伤吗
一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,根据《工伤保险条例》中的规定,不符合认定为交通事故工伤的条件要求,因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤,可以向对方索赔。
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腰部外伤软组织损伤能报工伤依据什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律规定,在劳动过程中所导致的腰部损伤可进行工伤鉴定,然而,是否能被界定为工伤则需视具体情况而定。
以下列举了职工可能被认定为工伤的几种情形:
(1)在工作时间及工作场所内,由于执行职务的需要而遭受事故伤害;
(2)在工作时间前后,在工作场所内从事与本职工作相关的准备或收尾工作时遭受事故伤害;
(3)在工作时间及工作场所内,由于履行职务的需要而遭受暴力或其他意外伤害;
(4)患有职业病;
(5)因公出差期间,由于工作原因遭受伤害或因事故下落不明;
(6)在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
(7)法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他情形。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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